01 (Uno) Cargo Administrativo(a), Unidad Análisis

hace 2 semanas

Calama, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
  • Convocatoria
  • 01 (UNO) CARGO ADMINISTRATIVO(A), UNIDAD ANÁLISIS CLÍNICO GRD
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Calama
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología
:

_

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  • Renta Bruta
758.439

Condiciones
Cargo
:

Administrativo(a) Unidad de Análisis Clínico GRD
N° de Vacantes
:

01
Calidad jurídica
:

Contrata.
Grado
:

20° E.U.S.
Remuneración
:

$
.
Horario
:

Jornada Diurna.
Jefatura directa
:

Jefe/a Unidad de Análisis Clínico GRD
Unidad de Desempeño
:

Unidad de Análisis Clínico GRD
Lugar de Desempeño
:

Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama

Objetivo del cargo

  • Apoyar las funciones de documentación, movimiento de fichas y solicitud de información administrativa necesaria de la Unidad de Análisis de Registros Clínicos.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • De acuerdo a DFL 04/2017, Licencia de Enseñanza Media.
Especialización y/o Capacitación

Deseable

  • Curso Microsoft Office Intermedio.
  • Curso de herramientas de Informática e internet.
  • Curso o Certificación en flujo de fichas clínicas.
  • Curso Excel Intermedio.
Experiência sector público / sector privado

Deseable
Experiência laboral
no inferior a dos (2) años en labores hospitalarias, sector público o privado.
Experiência laboral
no inferior a un (1) año en unidades GRD's, sector público o privado.

  • Contexto del cargo

7. CONTEXTO

7.1 COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y ENTORNO

Equipo de Trabajo

(Quienes)

  • Jefe Unidad GRD, 03 Profesionales codificador GRD, Administrativo.
-
Clientes internos

  • Dirección, subdirecciones, servicios clínicos, administrativos, jefaturas, coordinadores, encargados.
-
Clientes externos

  • MINSAL, SSA.
-
Lugar de trabajo

  • Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama.
  • Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

  • Requisitos Específicos
De acuerdo a DFL 04/2017, Li

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