Técnico Facilitador Laboral 44 HRs Contrata

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
  • Convocatoria
  • TÉCNICO FACILITADOR LABORAL 44 HRS CONTRATA
  • DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA
  • SSMC
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
932.471

Condiciones

Tipo de Vacante:
Contrata

Estamento:
Técnico 18.834

Grado: 12° E.U.S en Contrata.

Renta Bruta:
$932.471

Jornada:
Diurna - 44 horas - Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. (el cual puede variar de acuerdo con necesidades del CESFAM)

Beneficios:
Tarjeta de alimentación equivalente a $3.500 diarios, por días efectivos trabajados.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Lugar de Trabajo:

El lugar de trabajo estará establecido en alguno de los 10 CESFAM de la Dirección de Atención Primaria de la Región Metropolitana.

Objetivo del cargo

  • Generar y apoyar estrategias a los Equipos Directivos y Subdirecciones del establecimiento en un rol de facilitador/a laboral sobre temas relacionados al área de salud, fortaleciendo la inclusión laboral, buen trato y transmisión de valores institucionales con elementos técnicospractico que fortalezcan el Modelo de Atención Integral de Salud.
  • Descripción del Cargo
  • Apoyar en el proceso de Inducción en el puesto de trabajo a funcionarios de ingreso y reingreso sobre temas relacionados al estamento que pertenece, ajustándose a los lineamientos legales y sanitarios.
  • Apoyar en el fortalecimiento del Modelo de Atención Integral en Salud Familiar a los funcionarios del establecimiento creando estrategias de implementación relacionados al estamento que pertenece.
  • Reforzamiento en materias relacionadas con procesos de Calidad tanto en su correcta ejecución, mantención y si es pertinente implementación.
  • Realizar levantamiento de necesidades sobre temas relacionados al buen trato laboral y crear estrategias para su mejora.
  • Participación activa en Comité de Buen trato laboral o Comité de Seguridad, u otros similares.
  • Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • DFL 26 SSMC 2017:
  • Título de Técnico de Nível Superior en otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,
Título Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

  • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Técnico en otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud
Especialización y/o Capacitación

Excluyente:
Contar con más de 100 horas de capacitación relacionadas al área de la Salud.

Cursos de Capacitación en:

Estatuto Administrativo
Sistema de Calificación y Evaluación de Desempeño
Buen trato laboral
Calidad en Servicios de Salud

CONOCIMIENTO EN:

Protocolos de Calidad
Clave morada
Modelo de Atención Integral en Salud Familiar (MAIS)
Protocolo de Denuncia de Maltrato, Acoso Labora l y Sexual (MALS)

Manejo de Herramienta informáticas:
Nível Básico.

Experiência sector público / sector privado

Excluyente:

Poseer 20 años de experiência laboral como Técnico acreditada mediante certificado firmado y timbrado en Atención Primaria de Salud dependiente.

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

I. TRANSVERSALES

DESCRIPCION
Orientación de servicio al usuario
Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, sup

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