Profesional Sección Gestión de Convenios

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de la Discapacidad /
  • Convocatoria
  • Profesional Sección Gestión de Convenios
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Proyectos
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La duración del contrato inicial será de 3 meses, a plazo fijo, al término del cual el/la Director/a Nacional, previa evaluación de desempeño, podrá resolver la modificación del contrato a calidad de indefinido o resolver su término.
Objetivo del cargo

  • Desarrollar y ejecutar los procesos de gestión de proyectos en términos de concursos públicos, eficiencia en la gestión y en cumplimiento de la transferencia de recursos de carteras asociadas a la oferta programática del Servicio Nacional de la Discapacidad.
  • Funciones del Cargo
  • Desarrollar las estrategias para la transferencia de recursos de convenios de los proyectos de la oferta técnica y presupuestaria del Servicio Nacional de la Discapacidad.
  • Ejecutar los concursos públicos o convocatorias de la oferta programática del Servicio Nacional de la Discapacidad.
  • Ejecutar y/o brindar asistencia, formación y/o capacitar en temáticas relativa a la ejecución de los concursos y/o convenios a las Direcciones Regionales y/o profesionales del área.
  • Gestionar el proceso de suscripción de los convenios de la oferta.
  • Administrar y gestionar el proceso de las modificaciones de convenio, realizando las gestiones correspondientes con las áreas técnicas y jurídicas dentro de los plazos asignados.
  • Realizar informes y reportes de las temáticas propias del área para entregar respuestas a las consultas y solicitudes de los actores asociados al Departamento y clientes externos.
  • Gestionar el proceso de cierre de convenios, realizando las acciones técnicas y financieras correspondientes.
  • Realizar todas aquellas tareas de rutina, necesarias para la buena marcha del Servicio, que le sean encomendadas por el empleador y que se encuentren relacionadas con las labores contratadas.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional del área de la administración, salud o ciencias sociales, de preferencia administración pública, ingeniería comercial, contabilidad y auditoría o ingeniería en control de gestión, con al menos 8 semestres de duración, de una universidad del Estado o reconocida por este.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable especialización en alguna de las siguientes áreas: gestión pública, marco lógico, evaluación de proyectos, inclusión o discapacidad.
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 2 años de experiência en gestión, supervisión, elaboración y/o diseño de programas y/o proyectos, en el sector público.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • El proceso de evaluación consta de
    cinco etapas sucesivas, a saber:

Etapa N° 0:
Admisibilidad


  • Será considerado postulante idóneo aquél que cumpla con lo establecido en el punto 2.2, esto es, con la formación, especialización y experiência profesio


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