Encargado(a) de Auditoría 9 Eus

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /
  • Convocatoria
  • Encargado(a) de Auditoría 9 EUS
  • No de Vacantes
Área de Trabajo

  • Auditoria
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Valparaíso
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta corresponde a Grado 9 E.U.S.

estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Renta bruta sin bonos: $ los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
  • Renta bruta con bonos*: $ los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).
  • El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- **El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo

  • Monitorear y asesorar permanentemente las disposiciones de Control Interno y Auditoría del Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso, para asegurar que los procesos y sistemas cumplan con los estándares que regulan su funcionamiento, desarrollando acciones preventivas y correctivas de acuerdo a la normativa legal vigente.
  • Funciones del Cargo

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

N°

FUNCIONES (

¿Qué?
)

OBJETIVO (

¿Para qué?
)

TAREAS (

¿Cómo?
)

Diseñar, elaborar y proponer el Plan Anual de Auditoría de acuerdo a los objetivos Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales.

  • Asegurar y promover el correcto funcionamiento de los procedimientos internos de la Institución.
  • 1. Levantar información sobre los puntos críticos del Servicio.
  • 2. Elaborar el Plan de Trabajo de Auditoría Interna.
  • 3. Presentar el Plan de Auditoría Interna a la Jefatura Superior del Servicio para su aprobación.
  • Cumplir con la entrega de Informes de Auditoría y seguimiento hacia el CAIGG (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno), en los plazos y formas establecidas.
  • Dar cuenta a los Organismos respectivos, las medidas preventivas y correctivas de los compromisos establecidos en los Informes de Auditoría.
  • 1. Dar seguimiento y reportar periódicamente el nível de cumplimiento de los compromisos emanados de las auditorías internas.
Gestionar respuestas y seguimientos a las fiscalizaciones que realice la Contraloría General de la República.

  • Dar continuidad en tiempo y forma a los requerimientos.
Evaluar y recomendar acciones que propendan al fortalecimiento del Sistema de Control Interno del Servicio Local.

  • Dar cumplimiento efectivo a las directrices establecidas de acuerdo a la normativa legal.
  • 1. Analizar la información que se dispone.
  • 2. Proporcionar y coordinar acciones correctivas a partir de los hallazgos de auditoría.
  • 3. Orientar a las áreas sobre las diferentes normativas asociadas al quehacer del Servicio.
Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el servicio local, como en el servicio educativo de nuestra institución.

  • Garantizar prácticas que promuevan el Buen Trato entre los/as funcionarios/as del Servicio.
  • 1. Implementar acciones que permitan mantener un buen clima laboral con los (as) funcionarios (as) a su cargo, de acuerdo a los lineamientos del Servicio Local y de la Dirección de Educación Pública.
  • 2. Promover mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género en la Subdirección de Auditoría que integren a todas las personas que se desempeñen en nuestro Servicio.
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su Jefatura Directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

  • Colaborar en la continuidad de procesos de las distintas áreas de la SLEP.
  • 1. Proporcionar apoyo administrativo a las áreas requirentes.
  • 2. Derivar a las áreas pertinentes para gestionar una solución oportuna.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Excluyente:
Título de Contador(a) Auditor(a), Ingeniería Comercial, Administración Pública, Abogado(a).

Especialización y/o Capacitación

Especialización necesaria

N/A

Magíster

Diplomado

Doctorado
X
X

Excluyente
Contabilidad y auditoría, Auditoría de gestión, Gestión de Auditoría Interna, Control y gestión de riesgos, Auditoría Financiera del sector público o Gestión de riesgos en servicios públicos

Curso de Especialización

Deseable
Estatuto

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