Enfermera(o) Clínica(o) 4to Turno Uci

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Enfermera(o) Clínica(o) 4to turno UCI Cardiovascular grado 13°
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

ENFERMERA CLÍNICA
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
CONTRATA/ LEY N° 18.834/ CUARTO TURNO SIN ASIGNACIÓN
Estamento

PROFESIONAL
Grado / Sueldo Bruto
GRADO 13° /

RENTA BRUTA:
$
Unidad de Desempeño

UCI CARDIOVASCULAR
Dependencia de Jefatura
ENFERMERA SUPERVISORA
UCI CARDIOVASCULAR
Lugar de Desempeño
PROFESOR ZAÑARTU #1085, COMUNA DE INDEPENDENCIA

Objetivo del cargo

  • Gestión de los cuidados de paciente crítico y su familia.
  • Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería, Con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
  • Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
  • Gestión de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
  • Funciones del Cargo
  • Implementar un plan de trabajo que dé cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
  • Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
  • Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.
  • Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
  • Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
  • Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad. 7. Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
  • Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.
  • Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura directa.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Enfermera(o)
Especialización y/o Capacitación

  • Curso IAAS (Excluyente)
  • Cuso Acreditable en PALS (Excluyente)
  • Curso de Ventilación Mecánica (Excluyente)
  • Diplomado de Cuidados Intensivos (Deseable)
  • Curso Dispositivos de Accesos Vasculares (Deseable)
  • Curso Cuidados de Enfermería en Paciente Pediátrico (Deseable)
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência igual o mayor a 1 años en atención directa de pacientes en sistema público o privado en Unidades de Cuidados Intensivos Cardiovasculares de alta complejidad.
Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

  • A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a) Liderazgo _"Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate"._

Nível requerido para el cargo (C) Modifica su estilo

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