Proceso Interno
hace 2 semanas
La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, _Grado 24_° EUS_, para varias comunas, Región Metropolitana.
Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.
Vacantes: 40 _(son solo referenciales)_**
I. Quiénes pueden postular
Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
- El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.
II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano/a.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.
III. Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
IV. Conocimientos esperados
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
V. Principales funciones
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiências educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiências educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.
VI.
Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular**:
- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico.
VII. Evaluación y selección
- Escalafón de la Contrata_
- Competencias : 50%
- Experiência : 35%
- Desempeño : 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación d
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Auditor de Procesos Internos
hace 2 semanas
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Auditor Interno de Procesos
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Santiago, Metropolitana, Chile TW Logística A tiempo completoTWL, empresa del rubro logístico con amplia experiência en el mercado, requiere incorporar a la Gerencia de Auditoría e Inventario un Auditor Interno de Procesos, quien tiene por objetivo administrar y ejecutar procesos de auditoría de la empresa, supervisando y ejecutando auditorías periódicas contempladas en Plan de Auditoría Anual aprobado, para...
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Auditor de Procesos Internos
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Jefe(a) de Procesos y Control Interno
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile MILAB A tiempo completoJefe(a) de Procesos y Control Interno (Industria Farmacéutica) Publicada hace 16 días por MILAB 1 Vacante Finaliza en 44 días Mixta (Teletrabajo + Presencial) Jefe Área/Sección/Depto./Local Región Metropolitana de Santiago Independencia En Laboratorio Milab nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Procesos y Control Interno, quien deberá...
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Analista de Procesos y Control Internos
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Proceso Interno
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hace 2 semanas
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Proceso Interno: Administrativo/a de Jardín
hace 2 semanas
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Proceso Interno: Profesional de Gestión
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hace 2 semanas
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Auditor Interno de Procesos
hace 2 semanas
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Proceso Interno Técnico/a en Párvulos
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Proceso Interno Técnico/a en Párvulos
hace 2 semanas
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Proceso Interno: Profesional Sección Control de
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Auditor Interno
hace 2 semanas
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