Enfermera(o) Clínica Unidad de Emergencia 4to

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Enfermera(o) Clínica Unidad de Emergencia 4to Turno Con Asignación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) Clínica(o) 4to Turno Con Asignación
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Honorario / 44 HORAS/ Ley N° Cuarto Turno Con Asignación.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto

Grado °14 / Renta Bruta:
$ 1,724,863
Unidad de Desempeño
Emergencia
Dependencia de Jefatura
Enfermera Supervisora Emergencia
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Planificar y ejecutar la atención y los cuidados de enfermería clínica asistencial en pacientes que concurran a la Unidad de Emergencia, para otorgar una atención integral, oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río e instrucciones de Jefatura, con el fin de cumplir con la atención de salud de los pacientes que ingresan a la unidad y los lineamientos organizacionales.
  • Descripción del Cargo
  • Administrar de forma eficaz y eficiente los recursos durante el desarrollo de la jornada de turno.
  • Asegurar al paciente una atención digna y de calidad desde su inscripción en admisión hasta la salida del paciente de la unidad (alta, traslado a otro hospital, hospitalización).
  • Coordinar con otros servicios u otras unidades de apoyo diagnóstico (y/u hospitalización) para dar continuidad de atención.
  • Supervisar y coordinar, durante la jornada de turno, al personal a cargo, controlando el cumplimiento de horarios, normativas, procedimientos, prevención de Infecciones Intrahospitalarias, y la atención directa al paciente.
  • Realizar categorización de pacientes (TRIAGE) que ingresan a la unidad, cumpliendo con las normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
  • Realizar los procedimientos de enfermería, administración de medicamentos y colaborar con procedimientos médicos más complejos, en forma segura, oportuna y amable, cumpliendo con las normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.
  • Mantener actualizados los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención.
  • Monitorear y coordinar de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos necesarios para la atención de pacientes.
  • Colaborar con la docencia de pre y post grado de alumnos de enfermería y de formación técnica.
  • Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional de Enfermería.
Especialización y/o Capacitación

  • ESI Índice de severidad en Emergencia (Excluyente).
  • PALS (Excluyente).
  • IAAS (Deseable).
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência de 1 Año como enfermera (Excluyente).
Competencias

1 Trabajo en Equipo ":

  • Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo"._

Nível requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

2 Capacidad de Planificación y Organización ":

  • Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos"._

Nível requerido para el cargo (D) Establece sistemas de control interno de su propio rendimiento. Programa su trabajo estableciendo objetivos e hitos. Monitorea grados de

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