Enfermera(o) Clínica(o), Jornada 4to Turno

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
  • Convocatoria
  • Enfermera(o) Clínica(o), Jornada 4to Turno, Gestión del Cuidado Servicio de Emergencia Infantil
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Maipu
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones
- "Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

  • La renta bruta equivale a grado 12 EUS del estamento Profesional.
Objetivo del cargo

  • Brindar una atención oportuna, humana y de calidad a los usuarios del Servicio de emergencia infantil, a través de la realización y entrega de cuidados de Enfermería, en concordancia con los lineamientos de la institución, y las normativas y protocolos vigentes.
  • Funciones del Cargo

OBJETIVOS

ACTIVIDADES DEL CARGO

  • Entregar cuidados de enfermería a los usuarios del Servicio de emergencia infantil
  • Recibir y entregar turno en forma presencial.
  • Realizar la categorización ESI según protocolo de categorización institucional.
  • Realizar los Cuidados de Enfermería en la atención de pacientes en Servicio de Emergencia Infantil.
  • Aplicar el proceso de enfermería a todos los pacientes consultantes en el servicio, utilizando un modelo de atención de enfermería.
  • Realizar Preparación y administración de la terapia de Nutrición Parenteral, de acuerdo a lo establecido por los protocolos vigentes.
  • Velar por el cumplimiento de toda la normativa que rige la operación y funcionamiento de la unidad, cumplimiento de la reglamentación sanitaria y normas técnicas vigentes.
  • Asegurar el cumplimiento propio y del equipo de las disposiciones sobre asepsia y antisepsia, y demás normas técnicas con el objeto de prevenir IAAS.
  • Respetar y hacer respetar la Ley sobre derechos y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales en la atención a usuarios.
  • Establecer vías de comunicación expeditas con los usuarios, entorno familiar y red de apoyo, en conjunto con el equipo de enfermería, con la finalidad de brindar una atención integral en base a las necesidades de cada caso.
  • Gestionar y facilitar la presencia de familiares junto al paciente en condiciones de término de vida inminente o en otras en que se determine necesario, por parte del equipo multidisciplinario.
  • Elaborar ficha clínica que registre los procedimientos realizados en su atención para el posterior almacenaje de archivos.
  • Generar solicitud de hospitalización a la Unidad de Gestión de Camas a pacientes según indicación médica y en coordinación con la Unidad de Hospitalización.
  • Asegurar el cumplimiento de protocolos de Calidad y Seguridad del paciente durante su atención asegurando la realización del consentimiento informado, el uso adecuado de brazalete, previniendo caídas y errores de medicación.
  • Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio.
  • Gestionar los actos administrativos según la legislación vigente.
  • Difundir y conocer los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
  • Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral en el servicio.
  • Colaborar en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal cuando se le solicite.
  • Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales coordinadas por el servicio, según la necesidad.
  • Colaborar con la jefatura en modificar procesos a fin de mejorar la calidad y seguridad de la atención.
  • Participar en actividades propias de la unidad y reuniones de equipo.
  • Entregar estadísticas propias de la atención a supervisor de unidad.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional de Enfermera(o).
  • Contar con Registro de la Superintendencia de la

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