Profesional de Gestión, Departamento de Comunicaciones y Ciudadanía

hace 3 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión, calidad jurídica de contrata, estamento profesional grado 8° de la EUS, para el Departamento de Comunicaciones y Ciudadanía, perteneciente a la Dirección Nacional de este Servicio, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo liderar y elaborar campañas y contenidos audiovisuales en diferentes formatos para colaborar en visibilizar el quehacer y la visión de la Institución y su posicionamiento como un referente y un actor relevante en la educación parvularia del país, y como una institución que dialoga con la ciudadanía y actúa de manera participativa e inclusiva.

Vacantes: 1

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL 29 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Comunicador/a Audiovisual o afín, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Adjuntar portafolio fotografías conceptuales y contenido audiovisual.

III.- Experiencia

Será excluyente acreditar una experiencia profesional de al menos 2 años. Contar con una experiencia profesional de al menos 3 años en la elaboración de contenido audiovisual. Deseable: experiencia en dirección de campañas audiovisuales y/o en contenido audiovisual.

IV.- Competencias del cargo

Trabajo colaborativo. Orientación al servicio. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptación al cambio. Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V.- Conocimientos esperados

Manejo de Microsoft Office After effect Premier pro Avid Final Cut Photoshop Ilustrator Lightroom Versiones actualizadas de la suite Creative Cloude de Adobe Manejo de Dron (deseable)

VI.- Principales funciones

Producir, registrar y editar fotografías conceptuales. Crear, editar y postproducción de contenido audiovisual en distintos formatos. Liderar y dirigir productos audiovisuales. Incorporar la técnica de animación en el desarrollo de algunos productos audiovisuales. Realizar registro audiovisual y fotográfico de actividades institucionales y de la autoridad. Realizar postproducción (edición de sonido, video, animación y fotografía). Articular con contrapartes regionales y de otros departamentos en materia de elaboración de contenido audiovisual. Liderar y coordinar con proveedores externos el desarrollo de productos o campañas.

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular:

Currículum actualizado. Certificado de título. Certificados(as) que acredite(n) experiencia profesional exigida** Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese).

**Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

Identificación personal Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 18 de junio de 2024.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

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