103-23 Analista Unidad de Personal

hace 2 semanas


La Florida, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
  • Convocatoria
Analista Unidad de Personal - Subdirección Gestión de Personas

  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • La Florida
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
678.372

Condiciones

-
Vacantes: 2
-
Dependencia: Coordinadora Unidad de Personal.
-
Calidad Contractual: Contrata.

-
Renta:Grado 18° EUS $ Brutos mensuales.

-
Jornada: 44 horas Diurno.

- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021

Objetivo del cargo

  • Administrar el ciclo de vida laboral del personal del establecimiento a través del sistema de información de recursos humanos, con el fin de procesar los contratos y asistencia de los funcionarios a contrata y titulares del Hospital la Florida, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur oriente, en función del cargo, grado y asignaciones correspondientes.
  • Funciones del Cargo
  • Mantener registro en hoja de vida al día y todo aquello relacionado con el ciclo de vida laboral del funcionario y profesional funcionario.
  • Realizar el control de asistencia de todos los funcionarios para revisar cumplimiento de la jornada laboral, informando los atrasos, inasistencias para su respectivo registro y descuento.
  • Realizar control de asistencia de todos los funcionarios para control y pago de las horas extraordinarias solicitadas y autorizadas.
  • Ingreso de permisos, feriados legales y cualquier otro documento relacionado al ausentismo en sistema de información.
  • Mantener archivos actualizados de los funcionarios a su cargo, sean titulares, contratos, reemplazos o suplencias.
  • Participar en los procedimientos de control, establecido por la Institución.
  • Dictar las resoluciones exentas o tomas de razón según materia en forma correcta y oportuna en sistema informático de RRHH y plataforma SIAPER de la Contraloría General de la Republica.
  • Regularización de contaros de los funcionarios en SIAPER.
  • Realizar resoluciones exentas de las distintas materias de personal, gestionándolas en el programa de Gestor Documental.
  • Realizar reporte de asignaciones ley y ley Medica.
  • Cumplir con las demás funciones e instrucciones que le asigne la jefatura de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, que estén dentro del marco legal y que no sea de aquellas que la ley asigna a otras unidades.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Técnico Nível Medio o Nível Superior equivalente en
-
Administración de Empresas o a fin, otorgado por un establecimiento educacional chileno reconocido por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

  • Se valorará contar con las siguientes capacitaciones:
  • Conocimientos sobre normativa legal vigente del sector público.
  • Curso Estatuto Administrativo.
  • Ley de Probidad.
  • Contabilidad.
  • Leyes sociales, Previsiones, Impuestos.
  • Conocimiento Ley 18.834, y

Herramientas Informáticas:

  • Manejo OFFICE Nível Intermedio.
  • Uso de Software de aplicación en RRHH. (SIRH)
  • Uso de plataforma SIAPER.
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 3 años de desempeño en cargos administrativos en el Sector Público y/o privado.
  • Al menos 1 año de desempeño en áreas relacionadas con Administración o afines.

Deseable:

  • Se valorará contar con la siguiente experiência:
  • Al menos 1 año en el área de la Salud Pública.
Competencias

  • Ori


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