Encargado Remuneraciones

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile 4T Management Solutions A tiempo completo

Descripción empresa:


Compañía multinacional de Retail consolidada con presencia en todo Chile, se encuentra en búsqueda de un profesional para sumar a su equipo de trabajo y apoyar el desarrollo íntegro del negocio.


Misión del cargo:


Llevar adecuado registro, control y mantención de las compensaciones de la compañía de acuerdo a la normativa y ley vigente.


Funciones del cargo:

Nuestro cliente, empresa consolidada del retail, requiere para su equipo un encargado de remuneraciones

Quien será responsable de:

  • Procesar las remuneraciones del personal de la empresa a nível nacional en el ERP Talana.
  • Registrar y calcular la información relacionada con remuneraciones (Licencias médicas, planes de salud, ISAPRES, AFP, FONASA, horas extra).
  • Controlar la planilla de empleados, para el cálculo de asientos contables.
  • Generar el cierre del proceso de remuneración mensual, para el pago de las
imposiciones dentro de los plazos establecidos por Ley.

  • Llevar control y registro de la adecuada declaración y pago de las cotizaciones obligatorias.
  • Ingresar a la planilla el detalle de cada funcionario en cuanto a su AFP, ISAPRE o

FONASA:
Generar el cálculo del monto a pagar para dichas instituciones previsionales.

  • Generar los cálculos contables respectivos para el proceso de contabilización remuneracional.
  • Generar información acerca de los montos que se deben cargar a las cuentas para realizar los pagos de forma clara y precisa.
  • Emitir informes de análisis del pago de remuneraciones mensuales.
  • Generar los cálculos de los bonos.
  • Confeccionar declaraciones juradas y todo lo requerido por SII y la DT.
  • Gestionar y/o controlar el proceso de cálculo y pago a instituciones que tengan relación con el proceso de remuneraciones.
  • Tramitar y monitorear las licencias médicas, incluyendo el cobro de los subsídios.
  • Mantener registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, generando reportes u otros a clientes internos y/o externos.
  • Brindar apoyo técnico a su jefatura directa en materias de su competencia.

Requisitos:

Experiência en gestión completa del proceso de remuneraciones
Conocimiento técnico y legal asociado al proceso de remuneracioes
Manejo de ERP Talana, módulo remuneraciones (excluyente)
Estudios de Ing. y/o Administración de Recursos Humanos o similar
Excel intermedio-avanzado
Normativa asociado a pago de remuneraciones, legislación tributaria y previsional.
Disponibilidad menor a 3 semanas para incorporarse al cliente

Condiciones Oferta:

Beneficios:

Incorporarse a un equipo de trabajo con excelente clima laboral, y posibilidades de desarrollo.

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