Encargado de Personal y Remuneraciones

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Applicant AI A tiempo completo
Importante empresa del Retail busca Encargado de Personal y Remuneraciones.

Propósito General:
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y selección de la empresa.

Administrar y ejecutar de forma correcta el proceso de Remuneraciones de la empresa desde el registro de contratación, control de asistencia, pago de sueldos, centralización, cumplimiento de normativa legal de finiquitos y manejo de temas asociados a conflictos laborales de los trabajadores.


Requisitos:

  • Haber desempeñado los cargos de Jefe de Personal, analista senior o encargado de remuneraciones. Con más de dos años de experiência.
  • Técnico o Ingeniero en Administración de empresa o RRHH.
  • Deseable especialización en Leyes laborales vigentes
  • Uso de Excel Nível Intermedio-Avanzado.
  • Uso de Softland Nível Intermedioavanzado.
  • Usos de sistemas de control de Asistencia Biométrico
  • Conocimiento de leyes laborales vigentes

Funciones del cargo:

  • Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal
  • Supervisar y controlar el desempeño de empresas externas que apoyan los procesos de selección
  • Realizar el correcto proceso de contratación de personal nuevo en sistema de remuneraciones
  • Administrar los ingresos y términos de contratos de los trabajadores en sistema y forma contractual
  • Emitir comprobantes y documentos en plazos establecidos, velando que todos este bajo regla y margen.
  • Recepción y tramitación de licencias médicas.
  • Administrar y supervisar el sistema de control de asistencia del personal de la empresa
  • Entregar respuesta a trabajadores en tiempo y forma oportuna velando que se cumplan los procesos del área de personal dentro de los plazos establecidos.
  • Realizar el correcto cálculo de remuneraciones fijas y variables de los trabajadores
  • Velar por el pago correcto de remuneraciones
  • Hacer la centralización contable.
- análisis de cuentas corrientes asociadas a remuneraciones.

  • Efectuar y emitir cálculos y finiquitos de acuerdo a la normativa legal vigente
  • Tener pleno conocimiento de la modernización de la DT, tramites en línea.
  • Crear procedimientos y políticas.
  • Realizar tramitación de solicitudes de trabajadores dentro de fechas establecidas, como tramitación de cargas familiares, licencias médicas y otros.
  • Participar de temas asociados a conflictos laborales: asistir a comparendos, atender las fiscalizaciones y negociación con los trabajadores.


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