Analista Unidad de Observatorío Previsional

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Subsecretaría de Previsión Social /
  • Convocatoria
  • Analista Unidad de Observatorío Previsional
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Control de Gestión/Planificación /Estudios
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta Bruta
Mes Normal:

-
$

. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.

  • Renta Bruta
Mes Trimestral:

-
$

. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley No 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.

Objetivo del cargo

  • Gestionar licitaciones desarrolladas en el área para recopilar información social, previsional y económica de procesos de previsión social.
  • Descripción del Cargo
  • Participación en la elaboración de las bases de la encuesta de protección social.
  • Recopilación de Información Social.
  • Recopilación de Información en temáticas de Género
  • Coordinación con otras unidades.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional Ingeniero Comercial y/o Economista, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este.
  • Especialización y/o Capacitación
  • Contar con capacitación en cursos relacionados con STATA, R, Power bi, Word y Excel (avanzado).
Experiência sector público / sector privado

  • Contar con al menos un año de experiência profesional en materias de Pensiones, Seguridad Social y/o análisis de datos.
Competencias

  • Orientación al resultado: Demuestra apego a esos principios y vela porque los demás se adhieran a dichos principios.
  • Trabajo en equipo: Se integra adecuadamente a la toma de decisiones grupales; generando la integración de esfuerzos necesarios para realizar mejoras en su área o unidad.
  • Orientación al cliente: Es proclive al servicio y hace lo posible por satisfacer las necesidades de sus clientes internos y externos.
-
Capacidad de Análisis:Aporta a partir de sus análisis opiniones y criterios muchos de los cuales que son valederos para la toma de decisiones.
-
Capacidad de Planificación y Organización: Se involucra en la planificación y organiza sus procesos de trabajo de una manera efectiva, dando énfasis al uso adecuado de los recursos implicados. Muestra efectividad en este cometido.
-
Orientación a los resultados y la eficiencia:Identifica medios y aplica las mejores técnicas de enfoque hacia los por iniciativa propia en procura de logros
.

  • Contexto del cargo
La Subsecretaría de Previsión Social, requiere proveer el cargo de Analista de la Unidad de Observatorio Previsional.

Este proceso de selección se ajusta a la normativa vigente respecto a la provisión de cargos a contrata en esta institución.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por

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