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Analista de Revisión de Beneficios Previsionales
hace 2 semanas
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
- Convocatoria
- Analista de Revisión de Beneficios Previsionales (suplencia externa)
- No de Vacantes
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
Condiciones
(PARA UNA CORRECTA POSTULACIÓN, LE RECOMENDAMOS LEER EL APARTADO DE "CONDICIONES GENERALES" QUE ENCONTRARÁ AL FINAL DEL PRESENTE AVISO)
- Recordatorio:
- LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DECLARADOS COMO OBLIGATORIOS DEJARAN SIN EFECTO SU POSTULACIÓN, ESTOS SON:
Currículum Vitae actualizado Formato libre deseable con referencias. (obligatorio)
Fotocopia de Cédula de Identidad vigente por ambos lados. (obligatorio)
**Fotocopia simple de licencia de educación media o equivalente, a fin al cargo al cual postula. Una vez que el/la postulante quede seleccionado/a, para su contratación se solicitará el documento original. (obligatorio)
Declaración jurada simple que cumple requisitos de ingreso (Art. 12 letra c), e) y f ).) (obligatorio) (documento debe ser presentado con fecha igual o posterior a la publicación del presente proceso de selección)
- El cargo está llamado en calidad de Suplencia Externa (por reemplazo pre y postnatal), Administrativo grado 18°, con la siguiente remuneración:
- RENTA BRUTA:
- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL
RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS
$976.943
$678.373
RENTA BRUTA CON INCENTIVOS
$
$
RENTA BRUTA PROMEDIO
$
$837.854
- (*) Esta renta está considerada para los postulantes que estén en posesión de Título Profesional
- RENTA LÍQUIDAS:
- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.
P):
CON ASIGNACIÓN PROFESIONAL (*)
SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL
RENTA LÍQUIDA SIN INCENTIVOS
$791.324
$549.482
RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS
$
$952.485
RENTA LÍQUIDA PROMEDIO
$936.890
$683.816
- (*) Esta renta está considerada para los postulantes que estén en posesión de Título Profesional
- La jornada laboral será de 44 horas semanales
NOTA SOBRE RENTA:
- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre
- Mes con incentivo:
- Promedio Aprox: Es la suma de la renta percibida en los "meses sin incentivos" más la renta de los "meses con incentivos", dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- SUPLENCIA EXTERNA
- De acuerdo a lo indicado en el Estatuto Administrativo, los suplentes son aquellos funcionarios designados en esa calidad en los cargos que se encuentren vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días.
- LAS SUPLENCIAS SON DE CARÁCTER TRANSITORIO MIENTRAS DURE LA AUSENCIA DEL TITULAR.
- En este caso en particular, el empleo puede ser ocupado por el funcionario suplente mientras la funcionaria titular del cargo no se encuentre ejerciéndolo.
La persona seleccionada será contratada por periodos de:
- 42 días prenatal
- 84 días postnatal (y, eventualmente, de manera adicional, un postnatal paren
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Analista de Revisión de Beneficios Previsionales
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