Coordinador(a) Cambio Climático G°08

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo /
  • Convocatoria
  • Coordinador(a) Cambio Climático G°0
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
  • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
  • Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
  • Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
  • Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
  • Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
  • Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
  • Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso,
    deberán presentar la totalidad de los documentos
    requeridos en el numeral 5.2. letra a).
Objetivo del cargo

  • Desarrollar y gestionar instrumentos de adaptación y mitigación de Cambio Climático para las políticas, programas y proyectos impulsados por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, en coordinación con todas las divisiones y unidades que lo integran.
.- Funciones del Cargo

**_

Funciones específicas del cargo:
_**- Desarrollar e implementar planes, proyectos y programas en materia de Huella de Carbono.

  • Coordinar y participar en mesas intersectoriales de Cambio Climático.
  • Desarrollar e implementar estrategias de medición, reporte y verificación de medidas asociadas a responsabilidades ministeriales en la materia.
  • Coordinar y colaborar en materias referidas a cambio climático, ya sea con otras divisiones del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, y/o con otras instituciones.
  • Efectuar transferencia de conocimiento en temas de Cambio Climático a profesionales de los Servicios de Vivienda y Urbanización, de y Secretarías Regionales Ministeriales de Vivienda y Urbanismo a nível nacional.
  • Elaborar y/o guiar estudios sobre evaluación ambiental estratégicas en Instrumentos de Planificación.
  • Investigar tendencias internacionales en el área y realizar propuestas sobre su potencial adaptación y mitigación a la realidad local.

_Funciones transversales al estamento:
_


  • Contribuir en forma eficiente y oportuna al correcto desarrollo de los ejes estratégicos del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
  • Dirigir, supervisar y coordinar las labores efectuadas al interior de su respectiva unidad de trabajo.
  • Planificar, ejecutar y controlar las tareas de su unidad.
  • Coordinar funciones y/o tareas en conjunto con otras unidades del Servicio u otros Organismos.
  • Liderar la gestión de personas bajo su dependencia y el clima laboral conforme a los lineamientos institucionales en forma eficiente y oportuna.
  • Evaluar al personal bajo su cargo, realizando los informes de desempeño y precalificación.

_Funciones transversales a la organización:
_


  • Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra.
  • Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivo


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