Analista Unidad Cambio Climático

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Energía / Subsecretaría de Energía /
  • Convocatoria
  • Analista Unidad Cambio Climático
  • División de Políticas y Estudios Energéticos y Ambientales
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • Se ofrece una vacante a honorario por aproximadamente tres meses a prueba con renovación según desempeño hasta el 31 de diciembre 2023.
La remuneración ofrecida se encuentra asimilada a un grado 11° de la Escala Única de Sueldo, estamento profesional, lo cual se traduce en una remuneración bruta mensual de $
La jornada laboral es de 44 horas semanales.

Objetivo del cargo

  • Apoyar la implementación de la política pública de cambio climático en el sector energía, en especial, aquellas relacionadas con la adaptación y la mitigación de emisiones, para lograr la transición energética baja en carbono y resiliente a los impactos de este fenómeno.
  • Funciones Principales:
  • 1. Apoyar el diseño e implementación de políticas públicas que fomenten la transición energética baja en carbono, en especial, el desarrollo de los planes de adaptación y mitigación bajo la Ley Marco de Cambio Climático.
  • Apoyar el desarrollo de las principales mesas que abordan cambio climático y energía, con participación de actores públicos y privados, coordinando la logística de las sesiones y los insumos técnicos necesarios, para generar agendas de trabajo con distintos actores, crear conciencia medioambiental y facilitar la promoción de conocimientos técnicos.
  • Apoyar en la evaluación y priorización de las medidas de mitigación y adaptación que permitan su consideración a nível regional, asesorando a las Seremis de energía a través de la facilitación de insumos técnicos, capacitaciones y participación en seminarios para reevaluar y generar políticas públicas que reduzcan los gases de efecto invernadero a nível regional.
  • Aportar en el diseño e implementación de políticas públicas que favorezcan la transición energética resiliente, en coordinación con los servicios públicos y otros actores pertinentes, gestionando reuniones técnicas y proponiendo documentos y/o acciones estratégicas en base a los lineamientos establecidos.
  • Apoyar en la coordinación de reportes de avance de instrumentos de política pública relacionados con cambio climático y energía, entre ellos, la Agenda de Energía, los Planes de Adaptación y Mitigación, la Estrategia Climática de Largo Plazo, la Comunicación Nacional y los Informes Bienales de Transparencia.
  • Apoyar a los clientes internos del Ministerio de Energía en materias de mitigación y adaptación al cambio climático, en particular, en la gestión de la información para completar reportes en el marco del Acuerdo de Paris y la Convención de Cambio Climático.
  • Apoyar en otras tareas que se le encomienden desde la jefatura, y que se estimen necesarias para desarrollar las funciones de la Unidad de Cambio Climático.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional del área de la Ingeniería, que tenga relación con el perfil de cargo.
Especialización y/o Capacitación
1. Políticas en Energía

  • Políticas de Cambio Climático
  • Manejo de Office nível avanzado
  • Inglés nível avanzado
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 2 años de experiência profesional en el área de cambio climático. Deseable al menos 1 año de experiência profesional en el sector público.
Competencias

  • Integridad: Demostramos y promovemos los principios y valores de la Institución y del sector público, mostrando probidad, impecabilidad y respeto por la normativa. Actuamos en forma honesta, ética y justa, con consistencia entre nuestras declaraciones y conductas.
  • Orientación a los resultados: Trabajamos para alcanzar las metas establecidas, tanto a nível personal como institucional. Enfocamos nuestros esfuerzos hacia un trabajo de calidad, manteniendo un desempeño adecuado y que aporte valor a la gestión del Ministerio.
  • Trabajo Colaborativo: Contribuimos en el trabajo propio y el de los demás, teniendo una disposición positiva, compartiendo información, respondiendo oportunamente y reconociendo las contribuciones de los otros. Adquirimos como propios los compromisos del equipo, demostrando una actitud proactiva y respeto a las opiniones de los demás.
  • Comunicación Efectiva: Somos capaces de genera


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