Team Leader Picking Turnos Rotativos

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Adidas A tiempo completo
Propósito y relevancia general para la organización

El Team Leader de Picking (turnos rotativos) lidera el equipo de Picking del turno que le corresponda según las semanas.

Está a cargo de manejar recursos, calidad y seguridad de las actividades del Centro de Distribución.

Debe entender y comunicar los objetivos de producción, programar y reportar avances y resultados a gerentes, pares y otros, internos y externos a la compañía si fuese necesario.

Debe proveer de dirección general y guiar las actividades operativas con el objetivo de maximizar la eficiencia, así como liderar las acciones diarias pudiendo gestionar todas las funciones operacionales del Centro de Distribución.

- Responsabilidades Claves

  • Responsable de hacer cumplir normas, documentación, empaquetado y transporte eficiente. Asegurar el cumplimiento de todos los procesos y procedimientos.
  • Responsable de la exactitud de la información, reportes y avances.
  • Supervisar y desarrollar equipos de trabajo.
  • Coordinar cualquier inconveniente durante el turno mañana / tarde y brindar soporte a todas las areas respectivas.
  • Desarrollar e implementar entrenamientos técnicos para asegurar que el equipo tiene herramientas y habilidades para hacer sus funciones.
  • Realizar recomendaciones para mejorar la productividad, calidad y eficiencia de las operaciones.
  • Cuidar los recursos de la compañía.
  • Evaluar anualmente a los miembros de su equipo, y es responsable de los procesos de selección de los miembros de su equipo.
  • Knowledge Skills and Abilities
  • Interactuar eficazmente con todos los níveles de la empresa a través del teléfono, comunicación por escrita y en persona.
  • Crear, planificar y organizar tareas para poder realizar presentaciones.
  • Resolución de problemas, recopilar datos, establecer los hechos y sacar conclusiones válidas y acertadas.
  • Competencias para gestionar plan de mejora mediante los análisis de datos y ejecución de proyectos con su equipo.
  • Orientado al cliente y a los resultados.
  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Capacidad para adaptarse al cambio, tomar decisiones y actuar con comodidad con el riesgo y la incertidumbre
  • Manejo eficiente del personal demostrando alta capacidad de liderazgo.
  • Capacidad de análisis para manejar indicadores de gestión actualizados.
  • Educación y Experiência Requerida & Calificaciones Mínimas
  • Deseable estudios técnicos o profesionales en administración, logística, ingeniería, o a fin.
  • Se requiere experiência previa en roles operativos de logística, bodega o centro de distribución.
  • Se requieren 12 años de experiência laboral en áreas operativas de Centros de Distribución manejando equipos de trabajo operativos de logística (10 personas o más).
  • Capacidad para comunicarse eficazmente con el equipo y las partes interesadas.
  • Capacidad e interés en encontrar soluciones, ser resolutivo y tomar decisiones proactivas.
  • Fuertes habilidades de análisis numérico para controlar y administrar datas diarias, incluidos los informes con manejo de Excel medio/avanzado.
  • Conocimiento en Manhattan, WMS, MicroStrategy, PowerBI nível Medio-Avanzado.
  • Disponibilidad para realizar turnos rotativos mañana / tarde (6x1) de Lunes a Viernes 7:00hrs 15:00hrs / 15:00hrs 23:00hrs. Sabados 7:00hrs 11:00hrs / 11:00hrs 14:00hrs.
  • En adidas Chile, estamos convencidos que contar con un equipo inclusivo y diverso permite lograr grandes éxitos, tanto para la compañía como para todas las personas que la componen. Aceptamos y promovemos activamente la diversidad, asegurando el respeto a la dignidad de cada persona._
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME.

WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE:
THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE:
Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.

OWNERSHIP:
Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION:
Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY:
Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY:
Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.

RESPECT:
Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
***- JOB TITLE:
  • Team Leader Picking Turnos Rotativos
  • Pudahuel
  • BRAND:


adidas
  • LOCATION:
  • Santiago
  • TEAM:
  • Supply Chain Management
  • STATE:
  • RM
  • COUNTRY/REGION:
  • CL
  • CONTRACT TYPE:
  • Full time
  • NUMBER:

DATE:

  • May 16, 2024

  • Team Leader Picking Turnos Rotativos

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