Auxiliar en Alimentación Reemplazo Postnatal

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Auxiliar en Alimentación Reemplazo Postnatal
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
506.856

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Auxiliar en Alimentación Reemplazo Postnatal
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / 44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
23° $
Unidad de Desempeño

ALIMENTACIÓN
Dependencia de Jefatura
Jefa Alimentación
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Ejecutar labores de producción y distribución de alimentos lácteos y no lácteos, así como el lavado de vajilla y menaje utilizado en este proceso y actividades de aseo e higiene de su área de trabajo. Brindar una atención cálida y cordial a los pacientes del Hospital Roberto del Río, sus familias y los niños de la Unidad de Jardines Infantiles, de acuerdo al manual de procedimientos del Servicio de Alimentación y cumplir con las normativas de Unidad y del Hospital Roberto del Río
  • Funciones del Cargo
  • Retirar e informar estado de insumos necesarios para elaborar las distintas preparaciones de alimentos asignadas de acuerdo a programación de la Unidad.
  • Colaborar en las preparaciones alimenticias (lácteas y no lácteas) de acuerdo a manual de procedimientos del Servicio de Alimentación, preocupándose por mantener área de trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad.
  • Distribuir y despachar las raciones de alimentos preparadas de acuerdo a las solicitudes de los diferentes servicios clínicos y jardines infantiles, manteniendo un trato interpersonal de respeto y ameno con los pacientes y apoderados.
  • Mantener aseo e higiene de su lugar de trabajo y de las unidades que la jefatura directa le indique.
  • Realizar traslado de raciones y o mamaderas que se elaboren en el servicio de alimentación a las diferentes áreas que la jefatura le indique.
  • Informar ingreso o traslado de pacientes de un servicio a jefatura directa o Nutricionista de turno con el fin de generar la dietoterapia y/o atención oportuna.
  • Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Servicio de Alimentación al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
  • Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Enseñanza Media Completa
Especialización y/o Capacitación

  • No requiere.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable experiência como auxiliar en alimentación.
Competencias

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

  • A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (La Unidad de Reclutamiento y Selección levantará un máximo de cinco competencias en relación a las funciones relevantes del cargo.)

1.Capacidad de seguir Instrucciones _"Es la preocupación continua por controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en la claridad de las responsabilidades y funciones asignadas"._

Nível requerido para el cargo (C) Realiza las tareas dentro de los plazos establecidos y tomando en cuenta la calidad solicitada.

2.Trabajo en Equipo "_Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo."._

Nível requerido para el cargo (C) Contribuye al consenso y apoya las decisiones grupales. Se compromete con los objetivos comunes, sin embargo tiende a priorizar los propios cuando estos entran en competencia.
3.Iniciativa _"Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa"

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