Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención

hace 3 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención Intersectorial Programa SISI
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
604.422

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico(a) en Enfermería Sistema de Atención Intersectorial Programa SISI
No de Vacantes
7
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo

Grado 21° Renta Bruta:
Unidad de Desempeño
Salud Mental
Dependencia de Jefatura
Jefatura de Salud Mental
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Brindar atención eficiente, oportuna y segura a todos los pacientes que ingresen al área de salud mental comunitaria, en apoyo al trabajo del personal médico y de enfermería.
  • Funciones del Cargo
  • Realizar la recepción y entrega de turno en la unidad del paciente, incluyendo la ficha clínica, garantizando la privacidad del paciente.
  • Controlar los signos vitales según la programación y las necesidades del paciente.
  • Recibir, preparar, instalar y administrar medicamentos según la indicación médica, cumpliendo con las normas de IAAS (Infecciones Asociadas a la Atención de Salud).
  • Realizar el aseo y confort del paciente junto con el auxiliar de servicio.
  • Asistir a los pacientes en tareas básicas, como la deambulación y la alimentación en pacientes sin alteración de la deglución, así como brindar confort al paciente.
  • Registrar las acciones realizadas a los pacientes en la ficha clínica.
  • 2. Ejecutar actividades derivadas de los protocolos establecidos en relación con la gestión de calidad.
  • Cuidar el equipamiento del servicio y asegurar un uso adecuado de los insumos.
  • Conocer y cumplir las normas establecidas por el servicio.
  • Mantener barreras de protección para situaciones de aislamiento.
  • Colaborar con el personal de enfermería en la realización de procedimientos.
  • Brindar apoyo y colaborar en situaciones de urgencia, cumpliendo las funciones asignadas por la jefatura directa.
  • Participar en capacitaciones relacionadas con sus responsabilidades.
  • Asistir a las reuniones convocadas por la supervisora de la unidad.
  • Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Técnico en Enfermería.
Especialización y/o Capacitación

  • Curso IAAS deseable.
Experiência sector público / sector privado

  • Acreditar experiência laboral de al menos 1 año como técnico en enfermería en instituciones públicas o privadas.
Competencias

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

EX**2.
Capacidad de Análisis y Síntesis (Puntaje 15%) _"Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados"_

X
3.
Orientación al Logro de Resultados (Puntaje 20%) _"Es la tendencia al logro resultados.

Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización.

Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización"_

X
4.


Trabajo en equipo (Puntaje 15%) _"Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta en común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.

Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos".

_

X
5.


Orientación y Educación al Usuario (Puntaje 10%) _"Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro.

Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer su

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