Profesional de Remuneraciones Servicio Local de

hace 2 semanas

Punta Arenas, Magallanes, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
  • Convocatoria
  • Profesional de Remuneraciones Servicio Local de Educación Pública de Magallanes
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Remuneraciones en el Sector Público
  • Región
  • Región
de Magallanes y de la Antártica Chilena

  • Ciudad
  • Punta Arenas
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 11° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle: *Remuneración bruta mensual referencial: $ Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre). **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $ marzo, junio, septiembre y diciembre). Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio. En caso de quedar seleccionado(a), se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Gestionar y desarrollar el pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los y las funcionarios y funcionarias del Servicio Local de Educación Pública de Magallanes y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes de este, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo a la normativa vigente.
  • Descripción del Cargo
  • Realizar el proceso de cálculo de remuneraciones dentro de los plazos legales establecidos y proveer la información correspondiente al área de Finanzas.
  • Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de que las distintas asignaciones que conforman la remuneración de las personas no presenten errores de cálculo.
  • Proporcionar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones para su envío a la Unidad de Finanzas.
  • Realizar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles a cargo, dentro de los plazos establecidos para ello.
  • Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema de información utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
  • Derivar o atender las dudas relativas a remuneraciones de las y los funcionarios del Servicio, con el objeto de dar respuesta a reclamos, consultas y/o solicitudes de información en la materia, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Subdirección de Desarrollo y Gestión de las Personas.
  • Apoyar en la elaboración de los reportes de dotación que se informan a la Dirección de Presupuestos.
  • Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o jefatura que lo requiera cuente con esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
  • Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.
  • Parametrizar módulos de software y elaborar información necesaria para dar respuesta a las distintas plataformas gubernamentales.
  • Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de la carrera de Administración Pública, Ingeniería Administración de Recursos Humanos o Ingeniería en Informática.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable tener Diplomado en alguna de las siguientes áreas:
  • Gestión de Remuneraciones
  • Gestión Pública
  • Administración de Recursos Humanos
  • Contabilidad
Deseable tener cursos de capacitación y/o especialización en las siguientes temáticas:

  • Normativa general de remuneraciones del sector públic

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