Analista Sección Selección e Ingreso G°13

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo /
  • Convocatoria
  • Analista Sección Selección e Ingreso G°1
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
  • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
  • Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
  • Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
  • Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
  • Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
  • Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
  • Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso,
    deberán presentar la totalidad de los documentos
    requeridos en el numeral 5.2.1.
Objetivo del cargo

  • Realizar las gestiones necesarias para el reclutamiento, la selección y el ingreso de personal de dotación de Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo, y/o de sus servicios dependientes, según se requiera, conforme a la normativa vigente, a los lineamientos de la Dirección Nacional de Servicio Civil y a orientaciones institucionales.
  • Funciones del Cargo
**_

Funciones específicas del cargo:

_**- Gestionar el proceso de levantamiento de necesidades de provisión de cargos vacantes, ya sean en la calidad jurídica contrata, honorario o de tercer nível jerárquico.


  • Elaborar las bases administrativas correspondientes según la calidad jurídica y estamento de la vacante a proveer, ejecutando los actos necesarios para dar curso a los respectivos procesos de selección o concursos, dando estricto cumplimiento al marco legal y reglamentario que los regula (validación de cupo, de presupuesto, de perfil del cargo, de bases para la convocatoria, entre otros).
  • Gestionar todas las etapas contenidas en las bases de llamados a proveer vacantes de calidad jurídica contrata o de tercer nível jerárquico a su cargo, ajustándose a éstas en cuanto a plazos, a criterios de admisibilidad y a criterios de superación de etapas, en coherencia al marco legal y reglamentario que los regula.
  • Resguardar digital y físicamente todos los verificadores asociados al levantamiento de necesidades de provisión de cargos vacantes, así como de la ejecución de etapas contenidas en las bases de sus respectivos llamados, consolidando dicha información en actas de cierre debidamente validadas por las comisiones o comité de selección, según corresponda.
  • Ejecutar las acciones necesarias para tramitar el ingreso de personal seleccionado por procesos o concursos (notificación de seleccionado, solicitud y verificación de documentación obligatoria para el ingreso y su derivación a la unidad responsable de tramitar el nombramiento, entregar lineamientos para la inducción en el puesto de trabajo, entre otros).
  • Realizar control de calidad de los productos y/o servicios brindados por prestadores externos en el marco de la ejecución de etapas de procesos o concursos, gestionando las acciones administrativas asociadas a su desarrollo y verificadores necesarios para el pago de ellos.
  • Levantar y/o actualizar perfiles de cargo solicitados por su jefatura, de acuerdo a lin


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