Ibm-07 Analista de Sistema Ibm

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

  • Dirección General de Movilización Nacional requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
  • Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
  • Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • CV Formato Libre(Propio)
  • Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

  • IBM07 Analista de Sistema IBM
  • Profesionales
  • Informática y Sistemas Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
    Comentarios Renta

Cargo:

IBM-07 Analista de Sistema IBM La remuneración señalada en el numeral II., de las bases concursales adjuntas no contempla asignación de bono por cumplimiento de metas, ya que la institución no se encuentra sujeta a este tipo de asignaciones; además tampoco considera trienios ni asignación máquina.- La renta bruta corresponde a un cargo del estamento profesional, grado 07, correspondiente a la Escala de remuneraciones de las Fuerzas Armadas.
II.

PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
IBM-07 Analista de Sistema IBM
2.1.1. Objetivo del cargo


Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades requeridas para el desarrollo, la adquisición, el mantenimiento y la implementación de los sistemas informáticos, de acuerdo a las políticas y prioridades de la Institución.


Funciones del cargo

  • Asesorar en todos los proyectos de desarrollo e implementación de sistemas informáticos que requieran las distintas leyes que administra la Dirección General de Movilización Nacional.
  • Actuar como contraparte técnica en los Proyectos Computacionales licitados por la DGMN.
  • Proponer y desarrollar nuevas soluciones a las necesidades de desarrollo e implementación de sistemas en todas las leyes que controla la DGMN y sistemas internos.
  • Proponer, actualizar, ejecutar y velar por el cumplimiento de la metodología y estándares de desarrollo de sistemas que se utilizan en la sección desarrollo del departamento DETIC.
  • Participar como asesor en actividades con organismos externos, relacionado con temas de proyectos de desarrollo e implementación de sistemas informáticos de la Dirección General de Movilización Nacional.
  • Facilitar la actualización tecnológica del personal a su cargo y apoyarlo técnicamente en el desarrollo de las actividades del Departamento.
  • Asignar cargas de trabajo y controlar el cumplimiento de tareas y plazos dispuestos a los Ingenieros y técnicos de la sección.
  • Entregar informes correspondientes a las actividades encomendadas a la sección.
  • Supervisar el diseño, análisis e implementación de la programación de sistemas cuando corresponda.
  • Realizar evaluaciones de factibilidad técnica respecto de propuestas de trabajos para el desarrollo e implementación de sistemas informáticos.
  • Realizar procesos de Licitación y participar como contraparte técnica o evaluadora en el ámbito del desarrollo de sistemas informáticos.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
  • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de

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