Coordinador(a) Unidad de Capacitación

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
  • Quillota / Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota
  • Convocatoria
  • Coordinador(a) Unidad de Capacitación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Viña del Mar
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

Cargo
COORDINADOR/A UNIDAD DE CAPACITACION

Vacante
01

Calidad Jurídica
Contrata

Horas
44

Renta
14° / $ Bruto (EUS)

Lugar de desempeño
Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas

Dependencia
Unidad de Capacitación

Objetivo del cargo

  • Contribuir al desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas del personal de los establecimientos y dispositivos dependientes de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para facilitar la expresión de sus competencias técnicas y sociales, a través de distintas estrategias y actividades vinculadas al ciclo de la capacitación propuesto por el Servicio Civil.
  • Funciones del Cargo
  • Implementar estrategias y acciones en los programas de capacitación que asigne la jefatura.
  • Apoyar la elaboración de los Programas Anuales de Capacitación (PAC) que gestiona la Unidad de Capacitación del Servicio.
  • Desarrollar e implementar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión del Servicio de Salud.
  • Coordinar el Comité Bipartito de Capacitación local/global de la Ley
  • Coordinar y monitorear las actividades de capacitación, cuando la jefatura lo determine.
  • Asesorar a los establecimientos de la red respecto a los procedimientos y gestión a realizar en cada una de las fases del proceso de Capacitación: Programación, ejecución, evaluación y seguimiento.
  • Apoyar la tramitación de los procesos de compra de las actividades del PAC, según corresponda.
  • Difusión de los programas de capacitación asignados.
  • Realizar todas aquellas funciones que solicite su Jefatura para el buen funcionamiento de la Unidad de Capacitación del Servicio de Salud.
  • Ingresar al sistema de registro de Recursos Humanos del SIRH la información académica y financiera de los programas asignados.
  • Registrar las actividades de Biblioredes que realicen los funcionarios de la dirección.
  • Coordinar actividades propias de la gestión de los procesos de capacitación con las Subdirecciones y dispositivos asistenciales del SSVQ.
  • Asesorar proceso de evaluación de aplicabilidad.
  • Apoyar en la gestión de la plataforma de Capacitación a distancia del Servicio de Salud.
  • Difusión, validación y registro de las Actividades pertenecientes al SIAD (Sistema de Aprendizaje a Distancia del Minsal).
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Profesor(a); Administrador/a público/a; Ingeniero/a en áreas de la administración y otras profesiones del área de la salud.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable conocimiento y/o capacitaciones en:
  • Estatuto Administrativo
  • Capacitación en el sector salud
  • Ley de compras públicas
  • Manejo de office nível usuario
  • Conocimiento de plataformas educativas digitales
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência profesional previa de al menos un año en área de capacitación.
Competencias

  • Competencias Transversales Del funcionario Público:

COMPETENCIA

NIVEL
1
2
3
4
5

  • Compromiso Con La Organización
X

  • Orientación A La Eficiencia
X

  • Orientación Al Usuario
X

  • Probidad
X

Competencias para el ejercicio del cargo:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NIVEL
1
2
3
4
5

  • Adaptación al Cambio
  • X
  • Comunicación Efectiva
X

  • Proactividad e Iniciativa
X

  • Tolerancia a la Presión en el Trabajo
X
Trabajo en Equipo

  • X
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medid

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