Técnico de Apoyo Unidad de Carrera Funcionaria

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Electoral /
  • Convocatoria
  • Técnico de Apoyo Unidad de Carrera Funcionaria
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
890.000

Condiciones

  • Técnico a honorarios para la División Desarrollo de Personas del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta mensual de $
  • Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa, para apoyar labores de la Unidad mencionada, perteneciente a la División de Desarrollo de Personas. La modalidad de trabajo se orientará a trabajo presencial.
  • Se estima un período de duración hasta el 31 de diciembre de 2023, siendo renovado siempre y cuando el desempeño de las funciones haya sido cumplidas de forma satisfactoria de acuerdo con la evaluación pertinente.
  • La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo

  • Apoyar las tareas de administración tanto internas como externas de la Unidad de Carrera Funcionaria, dependiente de la División de Desarrollo de Personas.
  • Funciones específicas:
  • Cumplir con los procedimientos definidos y estándares de tiempocalidad.
  • Apoyar el trabajo y gestión del Reloj Control.
  • Apoyar en la generación de reportabilidad de gestión de Reloj Control
  • Apoyar y gestionar los informes de ingreso y egreso del personal a honorarios en la fecha solicitada.
  • Preparar informe de honorarios para subir a sistema CEGE.
  • Realizar otras laborales encomendadas por la jefatura de la Unidad.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Poseer Título Técnico de una carrera de a lo menos cuatro semestres de duración correspondiente a Administración o Secretariado, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Conocimiento Estatuto Administrativo.
  • Experiência en gestión de Reloj Control.
  • Manejo de Microsoft Office nível intermedio.
  • Conocimientos en SQL.
Experiência sector público / sector privado

  • Dos años de experiência en organizaciones del sector público o privado en áreas de contratación o administración de personas.
Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de planificación, organización y coordinación.
  • Compromiso
  • Manejo de Crisis y Contingencia.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:

Análisis curricular:
Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.

Experiência Profesional:
Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.

Aplicación de test psicolaborales:
Para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.

Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.

Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identi

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