Recepcionista de Recinto, Estadio Luis Valenzuela

Institución

• Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Convocatoria
• Recepcionista de Recinto, Estadio Luis Valenzuela Hermosilla, Región de Atacama
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Administración
• Región
• Región

de Atacama

• Ciudad
• Copiapó
• Tipo de Vacante
• Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

636.165

Condiciones

• La renta bruta mensualizada promedio es de $ , la cual incluye Asignación de Modernización del Estado trimestral, siendo la renta base bruta mensual de $

Bruto Mensual (meses sin bono): $
Bruto Mensual (meses con bono, marzo, junio, septiembre y diciembre): $
Bruto Mensual (promedio meses con y sin bono): $
Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en el Complejo Deportivo Luis Valenzuela Hermosilla, Región de Atacama. A partir del mes de mayo del año 2023, de Lunes a Sábado, en sistema de turnos.

• El cargo considera dos contratos de trabajo, de tres meses a prueba cada uno, sujeto a evaluación.

Objetivo del cargo

• Recibir y atender a toda persona que ingrese al Recinto, así como brindar apoyo en actividades administrativas (en caso que corresponda).
• Descripción del Cargo

Principales funciones del cargo:

• Recibir y atender a visitantes del Recinto.
• Atender a usuarios(as) del Recinto, correos electrónicos, así como la central telefónica.
• Apoyar la emisión de reportes y documentación de acuerdo con requerimientos específicos, así como otras tareas administrativas solicitadas.
• Apoyar al equipo del Recinto en tareas logísticas, de difusión de actividades y participación de eventos, según sea requerido.
• Realizar las funciones que encomiende la administración del recinto y/o gestor(a) deportivo.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Enseñanza Media completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.

Estudios de Secretariado, Asistencia Ejecutiva o estudios afines.

Especialización y/o Capacitación

• Deseable en Atención al(a) usuario(a), Protocolo, M. Office

Experiência sector público / sector privado

• Deseable 1 año de experiência laboral/profesional en funciones similares al cargo.

Competencias
-
Fomento al Deporte y la Actividad Física:Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros mientros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios(as) de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Comunicación Efectiva: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.
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Gestión de la Información: Utiliza canales formales e informales de la institución para acceder a la información desde distintos actores y níveles jerárquicos de ésta. Administra la información institucional a través de métodos y sistemas de gestión. Acuerda formatos de entrega de la información requerida, para asegurar su pertinencia y calidad y oportunidad.
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Iniciativa y Proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
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Orientación a la Calidad y el Orden: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos. Prioriza las act

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