Gestor Territorial, Programa Deporte Participación

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
  • Convocatoria
  • Gestor Territorial, Programa Deporte Participación Social
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Deporte y Recreación
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta bruta mensual es de $ e implica trabajar jornada laboral completa, de 44 horas, de lunes a sábado, entre los meses de febrero a diciembre. Excepcionalmente la jornada laboral podría incluir sábado y domingo, dependiendo de las necesidades del Programa.
  • En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).
Objetivo del cargo

  • Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas, actividades y acciones del Programa de Deporte de Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
  • Descripción del Cargo

Funciones principales:

  • Ejecutar y coordinar las acciones consideradas en los Programas Deportivos para las comunidades locales que promueva el IND.
  • Fomentar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación de los Programas Deportivos que ejecuta el IND.
  • Apoyar las comunicaciones y difusión de las acciones que considera el Plan Estratégico Local del IND.
  • Supervisar el control y seguimiento en terreno del desarrollo de los Programas Deportivos que ejecuta el IND.
  • Desarrollar y gestionar los procesos administrativos que correspondan al cargo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.
Especialización y/o Capacitación
-
Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como: Gestión Deportiva.
-
Deseable conocimientos en materias como:Ley de Deporte, Introducción a la gestión pública, Producción de eventos, Gestión de Redes, Planificación y control, Herramientas de Office, descentralización y desarrollo territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado

  • Experiência mínima de 1 año en sector público y/o privado.
  • Deseable haber cumplido labores de coordinación de actividades deportivas y/o eventos deportivos.
Competencias
-
Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
-
Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
-
Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
-
Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
-
Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados

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