Profesional Eficiencia Energética: Apoyo

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Energía / Superintendencia de Electricidad y Combustibles /
  • Convocatoria
  • Profesional Eficiencia Energética: Apoyo Fiscalización de Mercado de Generación Distribuida para Autoconsumo
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

**El primer contrato tendrá una duración de seis meses. Al finalizar el quinto mes, se da por concluido el período de prueba, a partir del cual se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

  • Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura hasta el 31 de diciembre de 2024 y que las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, sin perjuicio del período de prueba antes señalado.
Objetivo del cargo

  • Supervigilar el cumplimiento de la Ley de Generación para Autoconsumo y la aplicación de su marco normativo, monitoreando y desarrollando actividades que permitan el desarrollo sostenible de este mercado, tales como fiscalización de instalaciones y levantamiento de estadísticas e indicadores.
  • Funciones del Cargo
Gestionar la categorización ingreso, derivación y seguimiento las declaraciones TE4.

Revisión de instalaciones en terreno y documental a proyectos de autogeneración, sistemas ERNC aislados de la red y proyectos de generación distribuida de hasta 300 kW.

Redacción de informes, en terreno y oficina, sobre inspecciones selectivas de instalaciones eléctricas.
Realizar y actualizar reportes asociados a Generación Distribuida para Autoconsumo.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Opción 1:

Contar, a la fecha de postulación, con
_título técnico de nível superior en Electricidad_ y tener experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.


Opción 2:

Contar con
_título de Ingeniero/a de Ejecución en Electricidad, Ingeniero Civil en Electricidad o equivalente _y tener experiência laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

Experiência sector público / sector privado

Opción 1:

Contar, a la fecha de postulación, con título técnico de nível superior en Electricidad y tener
_experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo,_ lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.


Opción 2:

Contar con título de Ingeniero/a de Ejecución en Electricidad, Ingeniero Civil en Electricidad o equivalente y tener e
_xperiencia laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo,_ lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.

Competencias

Personales e interpersonales:

Transversales:

Orientación de Servicio con foco en el Ciudadano:Orienta su actuar a comprender las necesidades y entregar un servicio de excelencia a las personas, reconociendo su contexto, anticipando sus problemáticas y buscando satisfacer sus requerimientos a través de soluciones o respuestas eficientes y oportunas.

Compromiso con los Objetivos Organizacionales:

Se compromete con los Objetivos de la SEC, mostrando alta motivación ante los desafíos institucionales, enfocando su desempeño en el logro de la excelencia, la calidad y la mejora continua, con la finalidad de cumplir las metas propuestas y resguardar la credibilidad técnica y profesional del Servicio.


Adaptación al Cambio:

Demuestra capacidad para comprender el escenario en el cual se encuentra inserta la organización, reorientando su comportamiento a fin de adaptarse a los posibles cambios e integrar las nuevas condiciones de manera eficiente y oportuna.

Apoyando para que los cambios se desplieguen en un ambiente positivo y constructivo.

Trabajo Colaborativo:
Desarrolla vínculos de trabajos cercanos y eficientes con otras personas, equipos y/o áreas dentro de la organización, e instituciones externas asociadas, logrando fluidez en la comunicación, optimizando la gestión y estableciendo alianzas de trabajo a largo plazo

Específicas:

Orientación al Logro:
Crea su Propia Medida de Excelencia. Usa sus propios métodos específicos para medir resultados respecto de un estándar de excelencia (no impuesto por la

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