Profesional 12° Consultor Riesgos Psicosociales

hace 2 semanas

Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador
  • Convocatoria
  • Profesional 12° Consultor Riesgos Psicosociales
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, donde estará sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino o continuidad del contrato. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración:
La renta bruta para grado 12° según planta profesional 44 hrs.

establecida por la escala única de sueldos corresponde a
$ Las bonificaciones estan sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñandose en HDS.


Otras condiciones:
salud física y psicológica compatible con el cargo

  • Jornada diurna

Horario:
lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Beneficio de alimentación por casino institucional.
Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.
Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).
Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra de lunes a jueves. (Previo a postulación).

Objetivo del cargo

  • Ejecutar actividades de Desarrollo Organizacional, con el fin de alinear el compromiso de los funcionarios y colaboradores con los valores y cultura deseada del Hospital, fomentando las buenas prácticas y los espacios laborales saludables y de buen trato, gestionando los procedimientos y actividades para la detección, afrontamiento y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
  • Funciones del Cargo
  • Diseñar contenido audiovisual que promueva los valores institucionales, el buen trato y ambientes saludables.
  • Diseña junto a otros referentes, contenidos para la inducción de los nuevos funcionarios que ingresan al Hospital, asegurando el conocimiento de los valores y cultura organizacional deseada.
  • Ejecutar actividades de promoción de buen trato y espacios laborales saludables junto a profesional de la Unidad y referentes definidos.
  • Apoyar a jefaturas y coordinadores de Servicios, Departamentos y Unidades, para fortalecer estilos de Liderazgo que fomenten el compromiso de sus equipos con los valores y cultura deseada en el hospital.
  • Desplegar acciones de resolución de conflictos, talleres y/o asesorías en por conflictos laborales, en contexto de denuncias de maltrato laboral y/o acoso laboral.
  • Elaborar reportes y poblar registros de acciones e intervenciones con funcionarios y equipos.


 Analizar junto encargado
  • Jefe Unidad de Desarrollo Organizacional, prevencionista de riesgos y encargado de Riesgos psicosociales y Salud Mental, agentes de riesgo reiterados que afecten a los equipos de trabajo, definiendo estrategias para afrontarlos.
  • Participar y representar al Hospital del Salvador en reuniones de la mesa de referentes de Diversidad e Inclusión de la red del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
  • Diseñar e implementar junto a su jefatura y equipo la planificación y ejecución de la ruta de Diversidad e Inclusión laboral del Hospital del Salvador orientadas a contribuir en las buenas prácticas laborales.
  • Proponer y ejecutar campañas comunicacionales para visibilizar las acciones que se desarrollaran de manera mensual/anual en materias de Diversidad e inclusión en el Hospital del Salvador y a la vez participar activamente en su difusión.
  • Gestionar la articulación del trabajo en red con dispositivos de apoyo externos, ya sean públicos o privados externos al Hospital y que permitan la mutua colaboración entre las partes.
  • Colaborar y asesorar activamente a la Unidad de Capacitación del Hospital del Salvador en cursos relacionados a Diversidad e Inclusión laboral que permitan desarrollar herramientas y potenciar las competencias de los funcionarios del Hospital a través del

  • Psicólogo(a) 12° Departamento Calidad de Vida

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    Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Profesional 12° Reemplazo Pre-post Natal Unidad de

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