Psicólogo(a) 12° Departamento Calidad de Vida

hace 2 semanas


Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador
  • Convocatoria
  • Psicólogo(a) 12° Departamento Calidad de Vida Laboral
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata
    por un período de prueba, por
    3 meses y luego 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino en cualquiera de los periodos mencionados. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones
    hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración:
La renta bruta para grado 12° según planta profesional 44 hrs.

establecida por la escala única de sueldos corresponde a
$ Las bonificaciones estan sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñandose en HDS.


Otras condiciones:
salud física y psicológica compatible con el cargo

  • Jornada diurna

Horario:
lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Beneficio de alimentación por casino institucional.
Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.
Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).
Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra de lunes a jueves. (Previo a postulación).

Objetivo del cargo

  • Ejecutar actividades de Desarrollo Organizacional, con el fin de alinear el compromiso de los funcionarios y colaboradores con los valores y cultura deseada del Hospital, fomentando las buenas prácticas y los espacios laborales saludables y de buen trato, gestionando los procedimientos y actividades para la detección, afrontamiento y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
  • Funciones del Cargo
  • Diseñar contenido audiovisual que promueva los valores institucionales, el buen trato y ambientes saludables.
  • Diseña junto a otros referentes, contenidos para la inducción de los nuevos funcionarios que ingresan al Hospital, asegurando el conocimiento de los valores y cultura organizacional deseada.
  • Ejecutar actividades de promoción de buen trato y espacios laborales saludables junto a profesional de la Unidad y referentes definidos.
  • Apoyar a jefaturas y coordinadores de Servicios, Departamentos y Unidades, para fortalecer estilos de Liderazgo que fomenten el compromiso de sus equipos con los valores y cultura deseada en el hospital.
  • Desplegar acciones de resolución de conflictos, talleres y/o asesorías en por conflictos laborales, en contexto de denuncias de maltrato laboral y/o acoso laboral.
  • Elaborar reportes y poblar registros de acciones e intervenciones con funcionarios y equipos.


Analizar junto encargado
  • Jefe Unidad de Desarrollo Organizacional, prevencionista de riesgos y encargado de Riesgos psicosociales y Salud Mental, agentes de riesgo reiterados que afecten a los equipos de trabajo, definiendo estrategias para afrontarlos.
  • Participar y representar al Hospital del Salvador en reuniones de la mesa de referentes de Diversidad e Inclusión de la red del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
  • Diseñar e implementar junto a su jefatura y equipo la planificación y ejecución de la ruta de Diversidad e Inclusión laboral del Hospital del Salvador orientadas a contribuir en las buenas prácticas laborales.
  • Proponer y ejecutar campañas comunicacionales para visibilizar las acciones que se desarrollaran de manera mensual/anual en materias de Diversidad e inclusión en el Hospital del Salvador y a la vez participar activamente en su difusión.
  • Gestionar la articulación del trabajo en red con dispositivos de apoyo externos, ya sean públicos o privados externos al Hospital y que permitan la mutua colaboración entre las partes.
  • Colaborar y asesorar activamente a la Unidad de Capacitación del Hospital del Salvador en cursos relacionados a Diversidad e Inclusión laboral que permitan desarrollar herramientas y potenciar las competencias de los f


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