Profesional Encargado(a) de Control de Gestión

hace 2 semanas

Cauquenes, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Maule Costa /
  • Convocatoria
  • Profesional Encargado(a) de Control de Gestión
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Control de Gestión/Planificación /Estudios
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Cauquenes
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • Este cargo corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 9° de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley No 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley No Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Maule Costa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
  • Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Objetivo del cargo

  • Asumir la responsabilidad de la construcción del sistema de información para la gestión del Servicio, mediante la planificación, monitoreo y evaluación de los distintos instrumentos de gestión de la institución, con el fin obtener información para mejorar la gestión, los procesos y la toma de decisiones, para dar el cumplimiento a los objetivos estratégicos del Servicio.
  • Descripción del Cargo

Área de Dependencia:
Planificación y Control de Gestión.

Jefatura Directa:
Subdirector de Planificación y Control de Gestión.

PRINCIPALES FUNCIONES

Realizar la formulación y diseño de los instrumentos de gestión transversales del Estado (Convenio de Desempeño Colectivo, Convenio de Gestión Educacional, Programa de Mejoramiento de la Gestión, Plan Estratégico Local, Plan Anual, Convenio Alta Dirección Pública, etc.) de acuerdo a las directrices ministeriales y de DIPRES, de manera eficiente en tiempo, y que contribuyan al mejoramiento de la gestión institucional y de los establecimientos educacionales.


Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos y las acciones comprometidas en los instrumentos de gestión del Servicio Local y de los establecimientos educacionales, entregando información y alertando de manera periódica a la Dirección Ejecutiva del SLEP.


Liderar el proceso de rendición de cuentas, mediante la elaboración de reportes de la gestión institucional para los distintos organismos externos.


Liderar la elaboración y evaluación de los Convenios de desempeño ADP de los cargos directivos de segundo nível jerárquico del SLEP.

Coordinar institucionalmente la formulación de los instrumentos de gestión educacional (Plan Estratégico Local y Plan Anual) a nível territorial.

Apoyar en las funciones que les encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Cumplir con requisito de formación asociado al grado y estamento definido en el D.F.L. N°67 de 2018, del Ministerio de Educación.
  • T

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