Profesional Unidad de Tesorería

hace 2 semanas

Alto Hospicio, Tarapacá, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
  • Convocatoria
  • PROFESIONAL UNIDAD DE TESORERÍA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Tarapacá

  • Ciudad
  • Alto Hospicio
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Acorde al estamento Profesional Grado 12o de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Efectuar movimiento de fondos financieros dando cumplimiento al pago de proveedores dentro del plazo establecido en cumplimiento de las disposiciones legales.
  • Funciones del Cargo
  • Recepcionar y custodiar documentos de garantías de seriedad de la oferta y fiel cumplimiento del contrato, como también, gestionar la autenticidad del documento y efectuar su cobro, en cuanto la situación lo amerite.
  • Verificar y revisar detalladamente que se cumpla con toda la documentación de respaldo que sustentará el ingreso y egreso de fondos.
  • Recepcionar y revisar las rendiciones diarias del personal de recaudación, para su adecuado registro.
  • Ejecutar el registro contable de ingresos, egresos y traspaso de fondos cuando corresponda.
  • Confeccionar la declaración de impuesto del Hospital, según lo establecido por el Servicio de Impuestos Internos y efectuar su pago.
  • Realizar el pago de viáticos y reembolsos del personal del Hospital de Alto Hospicio.
  • Cumplir con los movimientos de fondos financieros en relación al pago de proveedores de bienes y servicios, según lo establecido en la normativa vigente.
  • Monitorear periódicamente las cuentas corrientes del Hospital y el libro banco en SIGFE, efectuando la elaboración de informes de movimientos cada semana.
  • Apoyar permanentemente a las áreas de Finanzas y Contabilidad del Hospital, en lo relativo a funciones de Tesorería.
  • Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisión y optimización del tiempo.
  • Desempeñar otras funciones o tareas que le encomiende su jefatura directa en materias propias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Titulo Profesional de Contador Público/Auditor, Administrador Público, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Control de Gestión.
Especialización y/o Capacitación

  • Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público
  • NICSP.
  • Excel Intermedio
  • Planificación presupuestaria y pago oportuno
  • Contabilidad Gubernamental, Contabilidad General.
  • Ley de Administración Financiera del Estado
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência laboral mínima de 1 año en funciones similares al cargo, sobre materias relativas a contabilidad, finanzas, administración, en el sector público o privado.
  • Deseable: Experiência laboral de 2 años en funciones similares al cargo, sobre materias relativas a contabilidad, finanzas, administración, en el sector público o privado.
Competencias

  • Liderazgo para el cambio:
  • Pensamiento estratégico
  • Innovación y creatividad
  • Gestión y logro de objetivos
  • Empowermet
  • Templanza
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Contexto del cargo


El Servicio de Salud de Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile.

Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales.

Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes expectativas.

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