Proceso Interno: Administrativo/a Unidad Licencias

hace 2 semanas


Chiguayante, Biobío, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción del cargo


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 20°_ E.U.S,_ para desempeñarse en Oficina de Licencias Médicas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna Concepción, Región del Bio Bio.


La misión del cargo es administrar, ejecutar, y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permiso post natal parental y ley SANNA en los jardines infantiles de las direcciones regionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.


Vacantes:1

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a ó extranjero/a poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Licencia de Educación Media o equivalente.

III

Experiência Excluyente:


  • Acreditar experiência laboral no inferior a 2 años en el sector público o privado.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Orientación al logro y los resultados

V. Principales Funciones

  • Proceso de validación de conciliación con tesorería.
  • Proceso de devengo de licencias médicas
  • Proceso de rendición de Recuperación de subsídios.
  • Proceso de Rendición.

VI. Conocimientos

  • Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
  • Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto.
  • DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsídios por incapacidad laboral (nível medio).
  • DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional (nível medio).
  • Conocimientos contables.
  • Proceso contable "Recuperación de subsídios de licencias médicas" (nível medio).
  • Microsoft Office (Word y Excel) (nível medio).

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:

  • Curriculum actualizado.
  • Fotocopia simple de certificado de título
    (obligatorio):
  • Acreditar experiência laboral exigida
    (obligatorio):
  • Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
  • Identificación personal.
  • Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII

Quienes pueden postular:


  • Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o personal de reemplazo a contrata con nombramiento vigente en el mes en curso, y que cumplan con los requisitos señalados en el punto
    II, III y presenten los documentos indicados en punto
    VII.

IX. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  • Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad


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