Gestora de Planificación y Control de Gestión

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /
  • Convocatoria
  • Gestora de Planificación y Control de Gestión Dirección Ejecutiva
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Control de Gestión/Planificación /Estudios
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, Grado 9°

Renta Bruta
Renta Bruta Mensualizada Promedio

Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

Meses marzo, junio, septiembre y diciembre

Contrata Profesional funcionario/a SEA, Grado 9°

Renta Bruta
Renta Bruta Mensualizada Promedio

Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

Meses marzo, junio, septiembre y diciembre

  • La renta promedio bruta, incluye el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización, con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.
  • El cargo está dispuesto para desempeñar funciones en Nível Central, por lo cual, el postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.
  • Modernización: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización No sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contratatitular). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.
  • El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados.
  • Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.
  • Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización.
Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el
Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley , para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo

  • Objetivo del cargo
  • Apoyar en establecer, estructurar, definir, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad para el Servicio a nível nacional, que considere la integración de los Sistemas que el Servicio posee, así como la ampliación a Divisiones y unidades que lo requieran, asegurando de esta forma la aplicación y cumplimiento de los requisitos de esta norma y de los legales aplicables, incorporar un enfoque de procesos, gestión de riesgos y oportunidades que propenda a la mejora continua y la satisfacción de los grupos de interés.

Asistir a la Dirección Ejecutiva generando reportes necesarios para la gestión y la toma de decisiones del Servicio de manera oportuna en sus procesos relacionados al Sistema de Gestión de la Calidad.


  • Funciones del Cargo

Funciones principales

  • 1. Mantener el Sistema de Gestión de la Calidad (SGCa) de la División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana.
  • Liderar la mantención del sistema de gestión de la calidad mediante el control y seguimiento de los requisitos establecidos por la ISO 9001vigente.

Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades que surjan del análisis de contexto del Servicio, de los cambios planificados o no planificados u otras fuentes.


  • Analizar bases de datos que den cuenta del grado de satisfacción de los grupos de interés de la división y proponer acciones que propendan a su mejora.
  • Actualizar y elaborar procedimientos o documentos del SGCa de acuerdo con las necesidades y cambios en la División.
  • Realizar seguimiento de los objetivos y metas de la calidad, adecuándolas a los lineamientos estratégicos del SEA
  • Gestionar la información del SGCa de acuerdo con las


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