Analista de Gestión I

hace 1 semana

Santiago, Metropolitana, Chile USACH A tiempo completo

Analista de Gestión I

Profesional 10°

Dirección de Género, Diversidad y Equidad


El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I, Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Género, Equidad y Diversidad por Jornada Completa.


El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.


Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.


Requisitos del perfil del puesto:

  • Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Cs. Sociales o Cs. De la Ingeniería, tales como Sociología, Ingeniería en Estadistica, Ingeniería en informática y otras carreras afínes.
  • Deseable estudios de postítulo o postgrado en estadística, bioestadística, análisis de datos o ciencia de datos.

Deseables cursos en:

  • Redacción de informes ejecutivos
  • Indicadores de gestión
  • Gestión y Análisis de información estadística
Deseable dos años de experiência en funciones similares.

Conocimientos Específicos:

  • Conocimiento avanzado en Excel
  • Conocimiento en softwares de análisis estadístico (SPSS, R, Stata y/u otros)
  • Experiência en el análisis de datos, información estadística y seguimiento de indicadores
  • Gestión de bases de datos
  • Diseño de instrumentos de investigación social

Misión:


Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.


Funciones principales del puesto:

  • Analizar datos e información estadística de distintas fuentes institucionales, así como resultados de estudios cuantitativos, generando informes y/o reportes que apoyen la toma de decisiones a nível institucional.
  • Apoyar en el seguimiento y evaluación de la implementación de la Política Integral contra la violencia de género en la Universidad de Santiago, a través del análisis de indicadores.
  • Apoyar en el desarrollo de estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
  • Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nível de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
  • Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
  • Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
  • Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
  • Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
  • Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
  • Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
  • Orientación a los Resultados, Nível C
  • Pensamiento Analítico, Nível A

Antecedentes:

  • Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

  • CURRICULUM VITAE Actualizado
  • La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
  • Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

Remitir Antecedentes:

Los antecedentes le serán solicitados posteriorme

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