Analista de Gestión I

hace 1 semana

Santiago, Metropolitana, Chile USACH A tiempo completo

Analista de Gestión I (Diseño Macrocurricular)

Profesional grado 10

Unidad de Innovación Educativa


El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I (Diseño Macrocurricular), Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Innovación Educativa por Jornada Completa.


Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.


Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en áreas de Educación y/o ciencias sociales.

Deseable estudios de magíster y/o de educación continua en el área de la Educación y/o Ciencias Sociales, idealmente con foco en Educación Superior.


Deseables cursos en:

  • Redacción de informes ejecutivos
  • Indicadores de gestión
Dos años de experiência en funciones similares.

Conocimientos Específicos:

  • Diseño y Desarrollo Curricular.
  • Innovación educativa.
  • Sistema de educación superior chileno.
  • Gestión académica curricular en Instituciones de Educación Superior
  • Bases de datos, en un nível básico.
  • Estadística descriptiva.
  • Metodología de la investigación.
  • Criterios de acreditación de carreras a nível de pregrado.

Misión:


Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.


Funciones principales del puesto:

  • Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nível de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
  • Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
  • Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
  • Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
  • Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
  • Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
  • Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Objetivo Especifico:


Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área del diseño curricular universitario de la oferta formativa a nível de pregrado, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.


Funciones Específicas:

  • Acompañar técnicamente en el diseño macro curricular y la creación, evaluación e innovación curricular de planes de estudio a nível de pregrado.
  • Sistematizar información a nível de carreras o programas formativos sobre diseño macro curricular, elaborando y/o analizando indicadores de control de gestión de la innovación curricular.
  • Apoyar la gestión administrativa y documentaria de la Unidad.
  • Participar en la formulación y desarrollo de propuestas para proyectos aplicados o de investigación en el ámbito del diseño macro curricular y la gestión universitaria asociada a innovación educativa.
  • Participar de reuniones técnicas acorde a requerimientos específicos.

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
  • Orientación a los Resultados, Nível C
  • Pensamiento Analítico, Nível A

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • CURRICULUM VITAE Actualizado
  • La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
  • Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de maner

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