Encargada(o) de Calidad de Vida y Bienestar del

hace 2 semanas


La Florida, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Concepción / Hospital San Agustín de Florida
  • Convocatoria
  • ENCARGADA(O) DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR DEL FUNCIONARIO
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Biobío

  • Ciudad
  • Florida
  • Tipo de Vacante
  • Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Contrato por Reempolazo de Larga Data. Trabajador/a Social Encargada/o de Calidad de Vida y Bienestar del Funcionario en el Hospital San Agustín de Florida.
Objetivo del cargo

  • Coordinar y supervisar las actividades de cada una de las secciones de la Sub Unidad de Calidad de Vida y Bienestar, dando cumplimiento efectivo, oportuno y de calidad. Además de dar cumplimiento aquellos requerimientos adicionales.
  • Funciones del Cargo
  • Desarrollar estrategias de trabajo en el ámbito individual y familiar en las áreas de: salud; vivienda; educación; recreación, condiciones materiales y endeudamiento responsable de los funcionarios.
  • Desarrollar estrategias de trabajo en el ámbito laboral en las áreas de: Salud Integral; Cuidados Infantiles; Conciliación Personal, Familiar y Laboral; Buenas Prácticas Laborales; Entorno y Medio Ambiente; Administración y Coordinación de Beneficios del Servicio de Bienestar Institucional
  • Liderar gestión de Programas de: Ausentismo; Salud de Funcionarios; Mejoramiento del Entorno Laboral (MEL); Conciliación y Buen Trato Laboral; y Reconocimiento Institucional
  • Diseñar intervenciones de trabajo considerando de manera permanente el enfoque de desarrollo y de género (70% femenino)
  • Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un Plan de Calidad de Vida Laboral, acorde a los lineamientos ministeriales y del SSC.
  • Validar y dar cumplimiento a los Compromisos de Gestión de su área.
  • Actuar como referente en materias de trato laboral, desarrollando acciones de promoción y prevención, cumpliendo el rol de orientador de denuncia del procedimiento MALS
  • Acoger, orientar y dar respuesta a inquietudes, reclamos y/o sugerencias del usuario interno
  • Otras inherentes al cargo y/o función estipulados por la jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional: Asistente Social o Trabajador(a) Social.
Especialización y/o Capacitación

  • Capacitaciones en competencias técnicas (Herramientas de Gestión y Habilidades Directivas, Comunicación efectiva, Liderazgo, Mediación, u otros atingentes al cargo). Mínimo 20 horas pedagógicas, con evaluación (por curso), realizadas entre el 01 de junio de 2018 y el 31 de mayo de 2023.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable acreditar experiência como Coordinadora/or o Encargado/a, de Bienestar, Calidad de Vida o similar en Establecimientos de Salud Públicos o Privado en cualquier calidad jurídica (Titular, Contrata, Honorarios).
Competencias

Probidad:
capacidad para mantener una línea de comportamiento valórico congruentes con la organización y consigo mismo.

Flexibilidad:

Capacidad para modificar la conducta y lograr adaptarse a distintas y variadas situaciones, ya sea con personas o grupos diversos, esto en búsqueda del cumplimiento de objetivos.


Trabajo en equipo:
Capacidad para colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en busca de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Compromiso con la organización:

respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la institución. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.

Orientación a la eficiencia:
Capacidad de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios
-
.

Comunicación efectiva:
escuchar y expresarse de manera clara y directa.

Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad para coordinar acciones.


Iniciativa:

Predisposición a emprender acciones, mejorar resultados o buscar oportunidades antes que se lo indiquen, o de ser forzados por los acontecimientos.


Responsabilidad:
Esta competencia está

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    SE REQUIERE A LA BREVEDAD MÉDICO PARA PROGRAMA MÉDICO EN TU BARRIO DE LA COMUNA DE LA FLORIDA REQUISITOS EXCLUYENTES Título Inscripción en Superintendencia de Salud EUNACOM Aprobado REQUISITO DESEABLE Manejo registro en RAYEN JORNADA LABORAL 44 Horas REMUNERACIÓN Grado 15 (Rem. Estatuto 1.018.014 + At. Primaria 1.018.014) Total Bruto...


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