Administrativo Unidad de Bodega Central

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /
  • Convocatoria
  • ADMINISTRATIVO UNIDAD DE BODEGA CENTRAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Maipu
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
702.886

Condiciones

  • Modalidad A Contrata, Ley N°18.834, 44 Horas, Jornada Diurna, Estamento Administrativo, Grado 20° De La Escala De Remuneraciones del CRS Maipú, 1 Vacante.
Objetivo del cargo

  • Desarrollar funciones administrativas de forma idónea y proactiva para atención directa del usuario interno y externo, siendo capaz de velar por el óptimo registro, archivo y custodia de los bienes y/o insumos.
  • Funciones del Cargo
  • Recibir, preparar y despachar los materiales e insumos solicitados por cada unidad del establecimiento, de acuerdo a solicitud y realizando el registro de entrega correspondiente
  • Monitorear el vencimiento de los productos y poner en alerta a la jefatura antes del vencimiento
  • Monitorear permanentemente el stock de productos y dar aviso a la jefatura cuando este stock sea crítico y se requiera reposición, a fin de dar continuidad a la entrega de producto en las unidades que lo requieren para funcionar
  • Mantener la limpieza de Anaqueles
  • Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el jefe de la Unidad en el área de su competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licencia de Enseñanza Media, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo con la legislación vigente. En el caso de postulantes extranjeros, éstos deberán acreditar la convalidación de título en nuestro país, de acuerdo con la normativa legal vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable Capacitación relacionada atingente al cargo. Conocimiento en Logística
  • FEBO. Trabajo en Equipo. Habilidad en organización y estructuración de materias propias del caro como bodeguero. Manejo de herramientas office a nível intermedio Conocimientos Básicos de Almacenamiento de insumos médicos.
Experiência sector público / sector privado

  • Acreditar Experiência laboral deseable al menos 1 año de experiência trabajo de Bodega, Recepción, almacenamiento y distribución.
Competencias

  • El nível destacado para cada competencia corresponde al Nível definido como deseable para el presente Perfil.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Nível

Descripción Conductual esperada

Orientación a la Calidad
4

Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.

Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.
Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

Vocación por el Servicio Público
4

Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.

Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.

Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

Trabajo en Equipo y Colaboración
4

A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.

Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplimiento de los objetivos, brindando reconocimiento a los miembros del equipo por las contribuciones de cada uno

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Nível

Descripción Conductual esperada

Compromiso con el Trabajo
3
Actúa con velocidad y sentido de urgencia para alcanzar los objetivos que están bajo su responsabilidad.
Demuestra compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y al mismo tiemp

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