Analista de remuneraciones
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Empresa líder en servicios de perforación esta en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo.
El objetivo del cargo es asegurar la correcta, oportuna y confidencial gestión del proceso de remuneraciones de la empresa, cumpliendo la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares de calidad, con el fin de garantizar pagos precisos, información confiable y soporte eficiente a las distintas áreas de la organización.
Funciones principales:
- Gestionar documentación del personal: contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos.
- Procesar asistencia, turnos y apoyo en la preparación de remuneraciones.
- Colaborar en procesos de capacitación, inducción y actividades de desarrollo.
- Mantener actualizadas las bases de datos de colaboradores.
- Elaborar reportes de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación).
- Dar soporte en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
- Gestionar beneficios y apoyo en iniciativas de bienestar laboral.
- Atender consultas administrativas y de RRHH de colaboradores y supervisores.
- Cumplir y apoyar fiscalizaciones y auditorías de organismos externos.
Requisitos:
- Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- 2 años mínimo en cargos similares en RRHH, ideal en minería o industrias pesadas.
- Conocimiento en legislación laboral y normativa básica de seguridad.
- Conocimientos en remuneraciones, finiquitos, contratos, Previ red y Licencias medicas.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
- Experiencia en plataformas de RRHH o ERP (Buk y Talana).
Jornada de trabajo:
Horario de oficina en jornada 5x2
Promovemos un entorno de trabajo diverso, seguro e inclusivo. Todas las personas son bienvenidas a postular sin distinción de género, edad, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, identidad u orientación sexual, creencias u otras condiciones. Si requieres ajustes razonables durante el proceso, indícanoslo para gestionarlos.
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