Oferta Laboral – Psicólogo/a PRM Wenu Nehuen

Oferta Laboral – Psicólogo/a PRM Wenu Nehuen

Jornada completa (40 horas) – Modalidad Presencial

Fundación Crate invita a postular al cargo de Psicólogo/a para Programa de Reparación de Maltrato (PRM), ubicado en la comuna de Talca, orientado a la intervención especializada con niños, niñas y adolescentes que han sido víctimas de maltrato y/o abuso sexual, así como con sus adultos responsables. Responsable de la intervención psicológica, asegurando calidad, eficacia y coherencia técnica, resguardando siempre el interés superior de los NNA.

Requisitos del cargo:

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Mínimo tres años de experiencia en intervención con niños, niñas y adolescentes, especialmente en contextos de maltrato y abuso sexual infantil, en ámbitos clínicos, reparatorios y comunitarios.
• Deseable formación académica especializada (diplomado o cursos) en:
  • o Intervención infanto-juvenil.
  • o Diagnóstico y tratamiento del abuso sexual infantil y maltrato grave.
  • o Abordaje del trauma complejo.
• Se valorará capacitación en:
  • o Intervención pericial en contextos de abuso sexual y maltrato.
  • o Intervención familiar, apego y vínculo.
  • o Técnicas terapéuticas individuales y grupales.
  • o Conocimiento del sistema judicial de infancia (Tribunal de Familia y plataforma SIS).

Condiciones Contractuales y Remuneración

• Modalidad de contrato: plazo fijo de 3 meses, con posibilidad de extensión según desempeño.
• Jornada: 40 horas semanales, modalidad presencial en la comuna de Talca, región del Maule.
• Renta: acorde al mercado. El monto final de la remuneración puede variar proporcionalmente de acuerdo con las especializaciones, experiencia comprobada y formación complementaria relevante para el cargo (diplomados, capacitaciones, experiencia en red SENAME/Mejor Niñez, entre otros).

Documentación requerida:

• Currículum Vitae en formato Mejor Niñez.
• Copias de título profesional, diplomados y capacitaciones.
• Certificados de experiencia laboral (con cargo, período y funciones específicas).
• Carta(s) de recomendación.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado de inhabilidad para trabajar con niños, niñas y adolescentes.
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
• Certificado de salud compatible con el cargo