Analista de recursos humanos

Hace 16 horas

Puerto Montt, Los Lagos Region, Chile Musa Consultora Jornada completa

Analista de Recursos Humanos

Puerto Varas Presencial 42 horas semanales

Empresa del rubro Telecomunicaciones – Retail se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar y ejecutar procesos de administración laboral, control documental, asistencia, remuneraciones, acreditaciones, reclutamiento y gestión de personas, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y administrativas de la organización. El cargo requiere una persona organizada, rigurosa, con capacidad de seguimiento y una marcada orientación de servicio, que pueda desenvolverse de manera autónoma y coordinada con distintas áreas internas y organismos externos.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar documentación laboral, contratos, anexos, licencias, vacaciones y finiquitos.
  • Mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas y plataformas correspondientes.
  • Controlar asistencia, turnos, marcaciones, atrasos, ausentismos y horas extraordinarias.
  • Apoyar los procesos de remuneraciones y realizar seguimiento a liquidaciones y documentación asociada.
  • Gestionar acreditaciones y certificaciones laborales.
  • Participar en procesos de reclutamiento, publicación de avisos, revisión curricular, preselección y coordinación de entrevistas.
  • Gestionar altas y bajas de trabajadores y apoyar los procesos de onboarding.
  • Coordinar procesos administrativos de capacitación y franquicia SENCE.
  • Mantener control y seguimiento de la información laboral, identificando oportunamente desviaciones o incumplimientos.
  • Representar y realizar trámites de la empresa ante la Dirección del Trabajo, AFC, Caja de Compensación y otras instituciones relacionadas con materias laborales.
  • Apoyar la resolución de consultas y situaciones laborales en coordinación con las áreas y asesores correspondientes.

Requisitos

  • Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Deseable contar con doble titulación como Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Prevención de Riesgos.
  • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
  • Experiencia en administración laboral y procesos operativos de Recursos Humanos.
  • Conocimientos en control de asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral.
  • Experiencia apoyando procesos de reclutamiento, selección y contratación.
  • Manejo de plataformas de Recursos Humanos; idealmente Talana, Geovictoria, Rindegastos y/o Certilap.
  • Capacidad de organización, rigurosidad y seguimiento.
  • Franca orientación de servicio al cliente interno.
  • Comunicación asertiva y capacidad de resolución de conflictos.

Beneficios: estabilidad laboral y beneficios corporativos.