TUTOR/A 40 HRS. PEE INTIKAYA CALAMA

TUTOR(A) 40 HORAS Remuneraci\u00f3n: $907.609.-

Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza en la localidad de CALAMA requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE INTIKAYA (TERRITORIALIDAD PROVINCIAS DE CALAMA Y TOCOPILLA).

PROFESIONAL O TECNICO DE LAS CIENCIAS SOCIALES: Trabajador/a social, t\u00e9cnico social, \u00e1rea educativa, \u00e1rea jur\u00eddica o de salud.

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo:

Diagnostico de NNA y familias en conjunto con trabajador/a social y psic\u00f3logo/a. Participaci\u00f3n en el dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del PII, en conjunto con trabajador/a social y psic\u00f3logo/a. Responsable de la ejecuci\u00f3n de la intervenci\u00f3n territorial con ni\u00f1os, ni\u00f1as, familias y actores locales o comunitarios relevantes. Participaci\u00f3n en la definici\u00f3n de medidas de urgencia. Participaci\u00f3n en reuniones de equipo. Elaboraci\u00f3n de informes, en conjunto con trabajador/a social y psic\u00f3logo/a. Registro de informaci\u00f3n en carpetas y SIS.

Requisitos de postulaci\u00f3n:

• Egresado/a de una carrera profesional o t\u00e9cnica, en ciencias sociales
• Experiencia laboral de 2 a\u00f1os
• Cursos de especializaci\u00f3n en tematicas relacionadas con los objetivos del proyecto, programa o colegio.
• Empat\u00eda, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gesti\u00f3n y motivaci\u00f3n al trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario
• Certificado de salud compatible con el cargo
• Referencias laborales.

Beneficios:

• 20 d\u00edas h\u00e1biles de feriado anual (15 d\u00edos legales + 5 d\u00edos adicionales otorgados por la Fundaci\u00f3n).
• Posibilidad de asignaci\u00f3n proporcional de vacaciones sin cumplir el a\u00f1o completo.
• Salida anticipada en v\u00edsperas de Dia del Trabajador, Fiestas Patrias, Navidad y A\u00f1o Nuevo (seg\u00fan funcionamiento del proyecto).
• 6 d\u00edos administrativos al a\u00f1o (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• D\u00eda libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaci\u00f3n emergentes.
• Medio d\u00eda libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 a\u00f1os.
• 5 d\u00edos adicionales por matrimonio o acuerdo de uni\u00f3n civil (adicionales a los legales).
• Benefici\u00f3 de apego maternal (hasta los 3 a\u00f1os del hijo/a).
• Benefici\u00f3 de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• D\u00eda de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Benefici\u00f3 de Invierno (cobertura de primeros d\u00edos de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formaci\u00f3n presencial, seg\u00fan pertinencia y aprobaci\u00f3n).
• Acceso a instancias de capacitaci\u00f3n interna.