Líder de turno de mantenimiento

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Asegurar la continuidad y confiabilidad operativa del sitio mediante la gestión efectiva de los equipos técnicos de turno, garantizando la adecuada cobertura, coordinación de prioridades y desarrollo del personal. Este rol tiene como propósito liderar la ejecución de las actividades de mantenimiento tanto reactivas como planificadas promoviendo la estandarización de procesos, la calidad de las intervenciones y el uso eficiente de recursos. Asimismo, busca fortalecer la comunicación entre áreas, facilitar la resolución estructurada de problemas y contribuir al logro de los indicadores clave de desempeño (KPI), impulsando la seguridad, la inocuidad, la eficiencia y la mejora continua en cada turno.

Tu impacto

1.- Gestión de Cobertura y Recursos

• Garantizar una adecuada cobertura técnica en los turnos, coordinando vacaciones, capacitaciones y tiempos de liberación para proyectos.
• Optimizar la utilización de los técnicos de turno, asegurando su disponibilidad y efectividad.

2.- Liderazgo y Desarrollo de Equipo

• Supervisar el desempeño del equipo técnico para alcanzar los KPI establecidos.
• Realizar reuniones individuales, seguimiento de desempeño, planes de desarrollo y definición de objetivos del PDR.
• Facilitar debates individuales y retroalimentación continua para fortalecer capacidades técnicas y de gestión.

3.- Planificación y Ejecución de Mantenimiento

• Coordinar las prioridades del turno, equilibrando actividades reactivas y planificadas.
• Coordinar y supervisar la ejecución de actividades de mantenimiento en paradas programadas y por averías.
• Desarrollar procesos estandarizados para revisar e impulsar la calidad de las actividades de mantenimiento, incluyendo inspecciones, capacitación directa y retroalimentación al equipo.
• Apoyar a los Planificadores de Mantenimiento en la revisión de actividades durante paradas por saneamiento, asegurando efectividad y cumplimiento de estándares.

4.- Mejora Continua y Resolución de Problemas

• Impulsar el rendimiento del sitio identificando áreas de ingeniería que afectan la eficiencia de los equipos.
• Trabajar con los equipos de turno para optimizar la calidad de la información ingresada en los sistemas, aprovechando los análisis del Ingeniero de Confiabilidad.
• Facilitar sesiones de resolución de problemas estructurados (RCA) y seguimiento de acciones correctivas.

5.- Comunicación y Coordinación Interáreas

• Garantizar transferencias efectivas y comunicación clara del cumplimiento en las reuniones diarias.
• Elaborar y entregar informes y actualizaciones periódicas al staff de mantenimiento.
• Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con Producción y áreas de soporte (Operaciones, Seguridad, Food Safety y Calidad), asegurando comunicación fluida y coordinación eficiente.
• Mantener al equipo actualizado sobre cambios y prioridades, apoyando la integración tras procesos de reestructuración.

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Tén mantenimiento industrial o carrera a fin experiencia mínima: 5 años en áreas de mantenimiento industrial, de preferencia en la industria de alimentos, bebidas o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de equipos técnicos de turno: supervisión, asignación de prioridades y evaluación de desempeño.
• Experiencia en planificación y coordinación de actividades de mantenimiento programado y no programado.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua y resolución de problemas (RCA, Lean, TPM o similares).
• Experiencia en uso de sistemas de gestión de mantenimiento (SAP PM o equivalente).
• Deseable experiencia previa trabajando de forma transversal con Producción, Seguridad, Calidad y otras áreas de soporte.
• Formación académica: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afín.