RECLUTADOR/A – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

RECLUTADOR/A - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

"Reclutador/a - Experiencia en Plataformas Laborales, Redes Sociales e IA"

Empresa de Recursos Humanos requiere incorporar a su equipo un/a Reclutador/a, con experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección y manejo de distintas fuentes y herramientas digitales para la búsqueda de candidatos.

Buscamos una persona proactiva, organizada, autónoma y orientada al cumplimiento de metas, capaz de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin y generar nuevas estrategias para atraer candidatos.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección de distintos perfiles.
• Analizar descriptores de cargo y levantar los requisitos relevantes de cada posición.
• Redactar y publicar avisos de empleo atractivos y orientados al perfil requerido.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante plataformas laborales, bases de datos, LinkedIn y redes sociales.
• Realizar filtro curricular y contacto telefónico con postulantes.
• Efectuar preentrevistas y evaluación inicial de candidatos.
• Coordinar entrevistas y mantener seguimiento de los procesos.
• Participar en Ferias Laborales, jornadas de reclutamiento y actividades de empleabilidad.
• Gestionar y mantener contacto con OMIL, municipalidades, instituciones educacionales y otras fuentes de reclutamiento.
• Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para apoyar y optimizar procesos de búsqueda, redacción, análisis y gestión de candidatos.
• Mantener actualizadas las bases de datos y registros de postulantes.
• Generar estrategias de reclutamiento para cargos de difícil cobertura o procesos masivos.
• Cumplir con los plazos y objetivos establecidos para cada proceso.

REQUISITOS

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia utilizando portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de LinkedIn y redes sociales para búsqueda de candidatos.
• Experiencia en reclutamiento mediante OMIL y/o Ferias Laborales.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo de Reclutamiento y Selección.
• Excelente capacidad de redacción para elaborar avisos de empleo a partir de un descriptor de cargo.
• Buen manejo de herramientas Office y plataformas digitales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar con múltiples procesos simultáneamente.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Proactiva y autónoma.
• Organizada y metódica.
• Orientada a resultados.
• Dinámica y resolutiva.
• Con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Con facilidad para relacionarse con candidatos y clientes.
• Creativa para identificar nuevas fuentes de reclutamiento.
• Con capacidad para adaptarse a diferentes perfiles y procesos.
• Interesada en la incorporación de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial al área de Recursos Humanos.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Reclutamiento masivo
• Cargos operativos
• Cargos administrativos
• Cargos comerciales
• Atención al cliente
• Ferias Laborales
• OMIL
• Hunting
• Redes Sociales
• LinkedIn
• IA aplicada a RR.HH.

CONDICIONES

• Cargo: Reclutador/a
• Modalidad: Presencial
• Lugar de trabajo: Providencia
• Jornada: Completa
• Tipo de contrato: Palzo fijo y después Indefinido
• Renta: $800.000 - 1.000.000