Profesional REM, Unidad de Estadística

Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 11° EUS.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 11/09/2026-17/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/09/2026-12/10/2026

Finalización del Proceso 13/10/2026-19/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/09/2026

Correo de Contacto: seleccion.hcsba@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículos Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV (Online en Plataforma Empleos Públicos)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley. No se aceptarán para estos efectos los siguientes documentos, puesto que no dan cuenta precisa del nivel educacional, por lo que NO DEBEN ser adjuntados:
• Certificado de Egreso o Licenciatura no terminal.
• Certificado Anual de Estudios.
• Certificado de Título o Licenciatura terminal no reconocido y revalidado según la normativa Chilena vigente.
• Concentración de Notas de Enseñanza Media.
- Certificados de Cursos (como única forma de asignar puntajes para acreditar formación especializada y/o cursos de capacitación, se deberán adjuntar al momento de la postulación de los certificados que lo acrediten) que indiquen claramente el nombre de la persona postulante, la aprobación, la nota obtenida, la fecha de su realización y las horas de duración.
- Certificado de experiencia laboral:No se aceptarán para estos efectos los siguientes documentos, puesto que no dan cuenta precisa de la experiencia laboral, por lo que NO DEBEN ser adjuntados:
• Certificados de cotizaciones de AFP.
• Boletas de honorarios.
• Liquidaciones de sueldo.
• Certificados de práctica laboral.
• Contratos de trabajo.
• Resoluciones de asignación de Contrata o nombramiento en la Planta.
• Cartas de recomendaciones.
• Certificado de Experiencia Laboral con firma digital sin su respectivo código de validación.
• CertificadodeExperiencia Laboral firmada por una institución diferente de aquella donde se realizaron las funciones descritas.
• CertificadodeExperiencia Laboral cuya firma y timbre constendeun recorte, redimensión o capturadepantalla extraídasdeun documento distinto al firmado y/o que se encuentredemanera superpuesta en el documento acreditado.
No se considerarán aquellos documentos que requieran contraseña o tengan otro mecanismo de privacidad que impidan su visualización, lo cual debe ser advertido por cada postulante.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones