057-26 ADMINISTRATIVO(A) UNIDAD GESTIÓN DE CONTRATOS, DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO, SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, HOSPITAL METROPOLITANO

Renta: A corde al estamento Administrativo grado 16º de la E.U.S., según experiencia acreditada.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad: Inmediata, Jornada Diurna.

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Objetivo del cargo

Ejecutar y gestionar las labores administrativas asociadas a la Unidad de Gestión de Contratos, contribuyendo a la adecuada administración y seguimiento de los contratos de servicios y adquisición de insumos derivados de procesos de licitación, velando por su control, cumplimiento y correcta gestión administrativa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Cursos que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Curso o formación en Compras Públicas vigente de Nivel Intermedio o superior.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Cursos que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Curso o formación en Administración y Gestión de Contratos.
• Curso o formación en Integridad Pública
• Curso o formación en Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración Pública.
• Curso o formación en Conocimientos y manejo de Office (Nivel Intermedio).
• Curso o formación en Buen Trato Laboral, Prevención del Acoso y Convivencia Laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, deseable incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

La experiencia requerida para este proceso:

• Experiencia General para el cargo:

Para el grado 16°:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a tres años en el sector público o privado.

• Experiencia Específica para el cargo:
  • Acreditar experiencia en Unidades de Gestión de Contratos, Abastecimiento, Adquisiciones y/o compras públicas en Instituciones del sector público y/o privado (deseable).

Competencias

• Probidad y Conducta Ética
• Orden y Capacidad de Planificación
• Orientación al Detalle
• Trabajo en Equipo
• Habilidades Interpersonales
• Compromiso yResponsabilidad

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o par