Monitoreo, evaluación y reporte proyecto educación inclusiva

hace 4 semanas


Santiago, Chile UNESCO A tiempo completo

Sector : Sector Educacion (ED)

Lugar de trabajo: Santiago

 Classification of duty station:[[filter12]]

Standard Duration of Assignment: [[filter13]]

Familia de empleos: Educación

Tipo de contrato : Non Staff

Duración del contrato : De 1 a 6 meses

Contratación abierta a : Candidatos externos

Fecha límite de postulación (medianoche, hora de París) : 20-Jun-2024

 

Valores fundamentales de la UNESCO: compromiso con la Organización, integridad, respeto de la diversidad, profesionalidad

 

SINOPSIS DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO

Bajo la orientación del Jefe de Educación de la UNESCO Santiago y la supervisión directa del Jefe de Monitoreo y Evaluación de la Educación, la/el consultor realizará un reporte sobre el avance del proyecto Desarrollar sistemas educativos inclusivos: Lo que sabemos y lo que hacemos para mejorar el aprendizaje de estudiantes con discapacidad en los países miembros de la Red Intergubernamental Iberoamericana de Cooperación para la Educación de Personas con Necesidades Educativas Especiales (RIINEE), y una propuesta metodológica para su monitoreo y evaluación.

El propósito de la consultoría es realizar una propuesta metodológica para el monitoreo y evaluación del proyecto Desarrollar sistemas educativos inclusivos: Lo que sabemos y lo que hacemos para mejorar el aprendizaje de estudiantes con discapacidad y el primer reporte de avance según lo estipulado en el documento de proyecto.

Las tareas y productos esperados incluyen: 

  • Realizar una propuesta metodológica para para el monitoreo y evaluación del proyecto Desarrollar sistemas educativos inclusivos: Lo que sabemos y lo que hacemos para mejorar el aprendizaje de estudiantes con discapacidad.
  • Realizar una matriz de seguimiento para la implementación del proyecto de educación inclusiva teniendo en cuenta la hoja de ruta y el documento de proyecto.
  • Monitorear y evaluar el progreso del proyecto a partir de la propuesta metodológica y la matriz de seguimiento el consultor/a y entregar el primer reporte de monitoreo.
  • Analizar las necesidades de datos emergentes y alertas de implementación del proyecto
COMPETENCIAS (Core / Gerencial) Accountability (C)Communication (C)Innovation (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)Profesionalismo (C) Para mayor información, se ruega consultar el marco de competencias de la UNESCO.

Los candidatos cualificados podrán ser convocados a un ejercicio de evaluación y a una entrevista de selección sobre sus competencias.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en educación, ciencias sociales, estadística, Monitoreo y Evaluación, Gestión de Proyectos o su equivalente de una universidad reconocida.

Al menos cinco años de experiencia relevante en Monitoreo y Evaluación de programas y proyectos educativos idealmente de educación inclusiva.

Experiencia en el desarrollo de indicadores, herramientas de recopilación de datos, planes de M&E y marcos de resultados para la educación y en áreas temáticas relacionadas con la educación inclusiva.

Excelentes habilidades de redacción y comunicación en inglés y español.

Excelentes habilidades de análisis de información.

CUALIFICACIONES DESEABLES

Conocimiento de los programas de la UNESCO y comprensión de la agenda educativa internacional en particular en el campo de la educación inclusiva.

PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

Tenga en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa. Para postularse, visite el sitio web de carreras de la UNESCO. No es posible realizar modificaciones una vez que la solicitud haya sido  presentada.

La evaluación de los candidatos se fundamenta en los criterios de la descripción de la vacante y puede incluir pruebas y evaluaciones, así como una entrevista basada en competencias. 

La UNESCO utiliza tecnologías de comunicación como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Tenga en cuenta que solo los candidatos seleccionados serán contactados. Los candidatos seleccionados serán sujetos a la verificación de referencias en base a la información provista.

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero con toda forma de acoso.

La UNESCO se ha comprometido a promover el equilibrio geográfico (última actualización) y la igualdad de género en la Secretaría. Por esa razón se examinarán con particular interés las candidaturas de mujeres capacitadas para este puesto, así como las de nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados. Se alienta asimismo a las personas con discapacidades a que presenten su candidatura. En virtud de la política de movilidad geográfica se exige a los funcionarios que ejerzan sus funciones en destinos internacionales.

La UNESCO no exige pago alguno en ninguna de las etapas del proceso de contratación.



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