Analista de Entrenamiento
Encontrado en: Talent CL C2 - hace 1 semana
En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. Súmate a nuestro equipo
Estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina.
En Mercado Envíos administramos el inventario de quienes venden en nuestra plataforma y entregamos los productos a quienes compran, mejorando su experiencia. En un mundo en constante evolución, nuestra capacidad para entregar rápidamente los productos que se compran a través de Mercado Libre se ha convertido en un requisito para competir. Forma parte del equipo que está transformando la logística en América Latina, ofreciendo soluciones personalizadas de clase mundial e integrando carriers locales y regionales, a través de un comercio que no reconoce fronteras.
Tenemos un desafío para quienes:
Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
Participar en el diseño de la estrategia de capacitación de los distintos roles de la bodega: operarios, supervisores, líderes, etc. Realizar capacitaciones sobre estandarizaciones regionales (instrucciones de trabajo, cambios en sistema, etc). Flexibilidad en horarios Crear y actualizar los materiales de entrenamiento de procesos logísticos: ingreso de productos, almacenamiento, preparación de pedidos Calcular y hacer seguimiento a los indicadores del área. Ej. HH Training, avance de capacitaciones, TMR (tiempo medio de respuesta training), a fin de mejorar la gestión del área. Recopilar oportunidades de mejora continua en el área (planillas, procesos)Requisitos:
Contar con el título de Técnico en Administración de Empresas, Técnico en RRHH, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. Tener experiencia en procesos de aprendizaje. Contar con conocimientos de Office/ G-Suite avanzado: Power Point, Excel, Word. Poseer conocimientos de data studio, Tableau o BI básico, es deseable.
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