Enfermero/a Coordinador/a de Pabellón

Si estas en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en la industria de Salud y tienes la disponibilidad para residir y trabajar en Osorno esta oportunidad es para ti

Nuestro importante cliente, institución de salud ubicada en Osorno, se encuentra en búsqueda de una Enfermero/a Coordinador/a de Pabellón Central .

La misión del cargo es liderar los procesos de Pabellón central, Recuperación y unidad Prequirúrgica, mediante la gestión eficiente de los recursos materiales y humanos, alineado a objetivos estratégicos de la institución, asegurando calidad y seguridad asistencial.

Responsabilidad gestionar operatividad segura y eficiente de pabellón central en virtud de una visión comercial rentable del servicio, mediante un estándar de gestión de enfermería y optimización de recursos disponibles.

Funciones principales:

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL

Administrar eficientemente la unidad tanto en recurso humano, equipamiento, planta física, procesos y control de costos del área.

Supervisar el cumplimiento de la normativa institucional de calidad y seguridad asistencial, para lograr un proceso quirúrgico seguro tanto para el paciente y equipo quirúrgico.

Planificar el proceso de enfermería en todas las etapas para lograr que el equipo ejecute una cirugía segura y exitosa del paciente.

Comunicar eficaz y constantemente al personal a cargo las nuevas implementaciones del servicio, asegurando alinear y entrenar de acuerdo su unidad.

GESTIÓN – PRÁCTICA CLÍNICA

Establecer procedimientos / protocolos de enfermería, derivado del levantamiento de procesos y necesidades del paciente y equipo quirúrgico, para asegurar un viaje quirúrgico seguro desde el momento del agendamiento de la cirugía.

Supervisar al personal a cargo mediante feedback constante, asegurando el cumplimiento de objetivos de la unidad de manera segura para el paciente, equipo quirúrgico y personal de la unidad.

Proporciona retroalimentación continua a su jefatura directa, del levantamiento de procesos, implementaciones y resultados de las unidades a cargo.

GESTIÓN DE CAPACITACIÓN

Diseñar programas de orientación y perfeccionamiento del personal de enfermería, Tens y auxiliares de servicio para lograr equipos de trabajo organizados.

Desarrollar jornadas de entrenamiento para personal a cargo, asegurando nivelación de competencias técnicas y resolutividad en los procesos.

Establecer procedimientos para la unidad e informar al equipo de nuevos protocolos o actualización de estos, supervisando comprensión de los mismo en todos los estamentos.

GESTIÓN EN INFRAESTRUCTURA

Programar evaluaciones preventivas de infraestructura y equipamiento, para lograr un proceso quirúrgico seguro.

Proporcionar información oportuna frente a problemas de equipamiento para mantenciones correctivas o preventivas para llevar un proceso quirúrgico seguro.