Analista Atracción de Talento y DO

hace 4 semanas


Santiago, Chile Vigatec A tiempo completo

Somos VIGATEC , el motor del cambio empresarial y queremos que tú seas parte de esta revolución Con más de 40 años rompiendo esquemas y mejorando procesos, estamos en la cima con soluciones tecnológicas de élite. Desde equipos para la economía circular hasta servicios BPO, hacemos magia. Nuestro equipo es una mezcla de más de 450 almas apasionadas repartidas por todo el mundo, con filiales en lugares increíbles como Ecuador, Perú, Paraguay, Brasil, Bolivia, Colombia y México.

Hoy buscamos un Analista de Atracción de Talento y DO que se sume al equipo de Personas para liderar la atracción, contratación y retención de nuevos talentos en nuestra organización, alineado siempre a las necesidades del negocio y nuestra cultura, y asi contribuir en los procesos relacionados al desarrollo profesional de cada uno de nuestros Viggers

Tus funciones en el cargo serán:

1.- Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de atracción de talento, incluyendo la gestión de marca empleadora, presencia en redes sociales y participación en ferias de empleo.
2.- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, participando en la identificación y evaluación de candidatos calificados y alineados con los valores y objetivos de la empresa.
3.- Contribuir en el diseño e implementación de programas de inducción y acogida para nuevos empleados, garantizando una integración efectiva y una experiencia positiva desde el inicio.
4.- Colaborar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo organizacional y capacitación, identificando necesidades de formación y promoviendo el crecimiento profesional de los colaboradores.
5.- Apoyar en el proceso de evaluación del desempeño y establecimiento de planes de desarrollo individualizados para cada empleado.
6.- Participar en la elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión del talento, tendencias del mercado laboral y métricas de atracción y retención.
7.- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en atracción de talento y desarrollo organizacional, aportando ideas y sugerencias para la mejora continua.
8.- Liderar proyectos relacionados al área, ya se desde su creación, como desde su ejecución y correcto seguimiento. 

Requisitos:

- Título de Psicología, Ing. en RRHH, Ing. Comercial o carreras a fines.
- Desde 1 año de experiencia en cargos similares.
- Experiencia en reclutamiento y selección y conocimientos en desarrollo organizacional.
- Sumas puntos si es que eres tech friendly ⭐

¿Qué te ofrecemos?

Seguro médico
Estacionamiento gratuito para y
Almuerzo gratis en nuestro casino ️
Día libre en tu cumpleaños
Bono en fiestas patrias y fin de año
Días libres adicionales
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