Supervisor de Relaciones Laborales

hace 2 semanas


Santiago, Chile SGS A tiempo completo
Descripción del empleo

Objetivo del Cargo

Apoyar al Gerente y al subgerente o jefe de las Relaciones Laborales en la gestión de esta con los Sindicatos de la zona, coordinando y participando de las actividades propias de la dicha función tales como; reuniones operativas o estratégicas con los dirigentes sindicales, reuniones operativas/estratégicas con los negocios/recursos humanos; coordinar la agenda sindical de los negocios y MD con los Sindicatos, visitas a terreno y atención preferente a sindicatos de la zona. Preparar entregables a los Negocios o Sindicatos (mapeo sindical, actas reuniones, ppt presentaciones de relaciones laborales), revisión instrumentos colectivos, permisos sindicales y otros procedimientos. Hacer seguimiento, gestión y proactividad para asegurar en tiempo y forma la solución de los temas que presenten las distintas organizaciones sindicales

Acciones Principales:

Reuniones operativas o estratégicas con los dirigentes sindicales, reuniones operativas/estratégicas con los negocios/recursos humanos; coordinar la agenda sindical de los negocios y MD con los Sindicatos, visitas a terreno y atención preferente a sindicatos de la zona. Preparar entregables a los Negocios o Sindicatos (mapeo sindical, actas reuniones, ppt presentaciones de relaciones laborales) revisión instrumentos colectivos, permisos sindicales y otros procedimientos. -Mantener control y orden de los instrumentos colectivos suscritos entre la empresa y los sindicatos, en formato digital, en las plataformas que la compañía mantenga (OneDrive, SharePoint, otros). Mantener comunicación permanente con los Dirigentes Sindicales para anticipar reclamos por no pago de los beneficios sindicales en monto y fecha. Coordinar entre Sindicatos, Negocios y Recursos Humanos (BP de negocios) la solución de los reclamos presentados por los sindicatos. Llevar registro escrito de todas las acciones realizadas para superar los reclamos presentados por los Dirigentes Sindicales. Asistir y llevar la agenda de las reuniones que se realicen entre el Negocios, Relaciones Laborales y los sindicatos. Asistir a faenas, instalaciones propias y del mandante cada vez que se requiera. Coordinación permanente con el Subgerente o jefe de Relaciones Laborales, solicitando autorización y visto bueno antes de entregar información de la gerencia a las organizaciones sindicales y a cualquier otro cliente interno o externo.

Requisitos

Estudios Formales: Profesional a fin a la administración, gestión o personas (Ingeniero, psicólogo, trabajador social)

Experiencia

 Experiencia en y/o Al menos 2 años.

Experiencia relacionamiento con organizaciones sindicales y dirigentes (excluyente)

Competencias mínimas necesarias : Herramientas Office a nivel intermedio (Excel, Word, PPT). Conocimiento de Legislación Laboral Disponibilidad para trabajar de forma hibrida Excelente comunicación.

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